【總結(jié)】勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止二、勞動(dòng)合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)應(yīng)對(duì)(公司企業(yè)法律培訓(xùn))主講:詹建軍律師企業(yè)招聘條件設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定:“在試用期”中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。”
2025-05-09 22:17
【總結(jié)】文化與人資中心CorporateCultureandHumanResourcesDepartment勞動(dòng)合同簽訂流程——鄭熔文化與人資中心CorporateCultureandHumanResourcesDepartment內(nèi)容一勞動(dòng)合同簽訂現(xiàn)狀內(nèi)容二勞動(dòng)合同簽訂流程
2025-05-09 22:16
【總結(jié)】第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同訂立的概念?是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款協(xié)商一致,并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為勞動(dòng)合同訂立的原則?1、合法原則?2、公平原則?3、平等自愿原則?4、協(xié)商一致原則?5、誠(chéng)實(shí)信用原則勞動(dòng)
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》講座2022年8月17日《勞動(dòng)合同法》是在對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)作出準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定的一部全面調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律,為在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障,必將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。——主要介紹六個(gè)方面的內(nèi)容一、勞動(dòng)合同法的立法過程
2025-01-17 06:23
【總結(jié)】JZJT-FinancialDept勞動(dòng)合同篇JZJT-FinancialDept此篇介紹勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。1.為合法性及真實(shí)性勞動(dòng)合同乙方(職員)資料必須填寫準(zhǔn)確且完整。2.為方便歸類,返還管理,市場(chǎng)上每月新進(jìn)職員的勞動(dòng)合同每月統(tǒng)一簽訂,統(tǒng)一寄回公司。3.為方便歸類,返還管理,在勞
【總結(jié)】主講:王永鑫電話:13919931119Mail:《勞動(dòng)合同法》引圖:提綱一、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義二、《勞動(dòng)合同法》
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建與《勞動(dòng)合同法》解讀——員工流動(dòng)與勞動(dòng)合同依法解除和終止主講教師:韓智力主要內(nèi)容1.離職:勞動(dòng)關(guān)系沖突高發(fā)期2.法律賦予員工流動(dòng)的自主權(quán)3.辭職過程中的權(quán)利與義務(wù)4.哪些情形辭職員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.單位什么情況可以解除勞動(dòng)合同6.勞動(dòng)合同什么情況下可以終止7.什么情況
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】你知道什麼是勞動(dòng)合同嗎?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。目的合法程序、形式合法主體合法行為合法內(nèi)容合法勞動(dòng)合同的條款有哪幾條?合同期限——
2025-01-09 12:20
2024-11-03 18:14
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例規(guī)范與操作實(shí)務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動(dòng)合同》2020年6月29日第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過實(shí)施日期:2020年1月1日共8章98條(包括總則、勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法
2024-08-20 09:54
【總結(jié)】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)郭仙
【總結(jié)】一、勞動(dòng)合同的訂立?(一)訂立書面勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同法規(guī)定了具體的強(qiáng)制性措施:(1)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;(2)滿一年不訂立書面勞動(dòng)合同的,視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同;(3)超過一個(gè)月但不滿一年未訂立的,支付兩倍的月工資。?勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起建立。?(二)勞動(dòng)合同的期限?1.勞動(dòng)合同期限的
2025-05-07 07:01
【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡(jiǎn)介:?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,聘用了電氣工程師蔣某,雙方簽訂了為期3年的辣的勞動(dòng)合同,試用期4個(gè)月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒,發(fā)燒38度,蔣某擔(dān)心被炒魷魚,就帶病工作,結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀主講人:江少佳老師中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》將于2022年1月1日起實(shí)施全國(guó)人大常委會(huì)法工委臨時(shí)用工合同甲方:廣州市XX人民醫(yī)院乙方:歐陽XX因甲方工作需要,招聘乙方為臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)議,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款及
2025-05-12 06:22