勞動(dòng)合同簽訂流程ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-05 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同后上崗。 訂立勞動(dòng)合同最遲不得超過一個(gè)月。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 二、勞動(dòng)合同簽訂流程 續(xù)簽勞動(dòng)合同流程 （ 1）清理勞動(dòng)合同，人事專員在勞動(dòng)合同結(jié)束前一個(gè)月，將勞動(dòng)合同到期人員名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； （ 2）公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其表現(xiàn)確定是否續(xù)簽； （ 3）向勞動(dòng)者出示 《 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 》（見勞動(dòng)合同書附件）或者 《 終止勞動(dòng)合同通知單 》 。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 封面： 甲方信息由勞動(dòng)合同簽訂負(fù)責(zé)人填寫， 乙方信息由員工本人填寫 ，姓名、身份證號(hào)需以身份證為準(zhǔn)，家庭住址詳細(xì)至門牌號(hào)。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 合同類型和期限： 首簽勞動(dòng)合同，期限 3年 ，以第壹種固定期限形式確定本合同期限，固定期限：自入職之日起開始簽訂，其中含試用期兩個(gè)月。（舉例：張三，出納，202211入職，則簽訂合同期限：固定期限，自2022年 1月 1日至 2022年 12月 31日，試用期自 2022年 1月 1日至 2022年 2月 28日）。如無第貳種及第叁種形式，則將空格劃掉。 續(xù)簽勞動(dòng)合同， 簽訂勞動(dòng)合同書附頁 《 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 》 ， 期限 5年 ，從上一份簽訂勞動(dòng)合同終止日期開始計(jì)算。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 工作崗位和工作地點(diǎn)： 工作崗位分為：行政管理類、財(cái)務(wù)管理類、工程管理類、營銷管理類、物業(yè)管理類和戰(zhàn)略發(fā)展、投資融
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