【正文】 ? 續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)間： 2022年 1月 1日 2022年 12月 31日。 其他注意事項(xiàng)： 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 練習(xí)： ? 請(qǐng)大家根據(jù)自己現(xiàn)有的職級(jí)及工資填寫一份勞動(dòng)合同書。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 封面： 甲方信息由勞動(dòng)合同簽訂負(fù)責(zé)人填寫， 乙方信息由員工本人填寫 ，姓名、身份證號(hào)需以身份證為準(zhǔn)，家庭住址詳細(xì)至門牌號(hào)。 未簽訂原因： ① 內(nèi)調(diào)人員勞動(dòng)合同管理混亂，續(xù)簽時(shí)間不定；②實(shí)習(xí)人員未簽訂就業(yè)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。如無(wú)第貳種及第叁種形式，則將空格劃掉。 ? 其中 2022年元月份發(fā)生崗位和工作地點(diǎn)的變更。 簽字蓋章： 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 簽訂 《 勞動(dòng)合同書 》 同時(shí)需簽訂： 《 入職聲明 》 、 《 承諾書 》 、 《 其他約定 》三份文件。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 二、勞動(dòng)合同簽訂流程 續(xù)簽勞動(dòng)合同流程 （ 1）清理勞動(dòng)合同，人事專員在勞動(dòng)合同結(jié)束前一個(gè)月，將勞動(dòng)合同到期人員名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； （ 2）公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其表現(xiàn)確定是否續(xù)簽； （ 3）向勞動(dòng)者出示 《 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 》（見(jiàn)勞動(dòng)合同書附件）或者 《 終止勞動(dòng)合同通知單 》 。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 二、勞動(dòng)合同簽訂流程 新員工勞動(dòng)合同 審查勞動(dòng)者的主體資格