【正文】 各類企業(yè)與之建立勞動關系的勞動者。 ? 價位制定（堅持市場取向、實事求是原則） 高位數(shù)：工資收入數(shù)列中前一定比例（ 5%— 10%）平均數(shù)； 中位數(shù)：工資收入數(shù)列中間位置的數(shù)值； 低位數(shù)：工資收入數(shù)列中后一定比例（ 5%— 10%）平均數(shù) ? 公開發(fā)布 每年 6— 7月發(fā)布，每年一次；采用文件、新聞、電視媒體等形式。 集體爭議。可以缺席裁決或者按撤訴處理。 ? 勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。受理后，在 5日內(nèi)向被申請人送達副本，被申請人收到后， 10日內(nèi)進行答辯，仲裁委收到答辯后，將副本 5日內(nèi)送達申請人。陳某的三個老鄉(xiāng)各自出具證言，證明其從事單位工作，陳某所在小組的正副組長出具證言，證明單位沒有安排，小組也沒有安排其從事刮膩子工作。 ? 實施步驟 一方均可書面向另一方提出，明確協(xié)商時間、地點和內(nèi)容，另一方收到后， 20日內(nèi)書面回復； 在不違法情況下，雙方都有義務按對方要求，在協(xié)商開始前 5天內(nèi)，提供相關真實情況和資料； 協(xié)商形成的草案，提交職代會或職工大會審議； 雙方達成一致意見后，由企業(yè)方制作正式文本，經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。 單位承包：以下兩種情況 ① 合伙經(jīng)營（看以誰的名義用工） ② 承包方獨資經(jīng)營 （勞務外包用工，發(fā)包方可做勞務派遣） 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 ? 一、工資集體協(xié)商 ? （一）含義 企業(yè)工會（雇員）代表與企業(yè)（雇主）代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配形式、收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。 ? 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 受派遣勞動者要為接受單位工作，服從接受單位指揮命令，遵守接受單位內(nèi)部勞動規(guī)則，并實際給付勞動。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的 勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 ? 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。 各地因地制宜，全國不統(tǒng)一。 ? 九、勞動者健康檢查制度 員工招聘健康檢查；定期體檢。調(diào)解委員會的調(diào)解是獨立的程序，后者的調(diào)解不具有程序性 主持調(diào)解的主體不同 調(diào)解案件的范圍不同 調(diào)解的效力不同 ? （三）職責與構(gòu)成 職工代表（職代會或職工大會推舉產(chǎn)生） 組成： 用人單位代表（法定代表人指定） 工會代表（用人單位工會委員會指定） 注意：用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的 1∕3 職責：詳見課本 380頁 ? （四）調(diào)解勞動爭議原則 自愿原則： 申請調(diào)解自愿、調(diào)解過程自愿、履行協(xié)議自愿； 尊重當事人仲裁和訴訟權(quán)利原則：詳見課本 380頁 ? 四、勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁 ? （一）含義 勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實和當事人應承擔的責任做出判斷和裁決的活動。 ? 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效 中止 。 ? 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。 注意：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。2022年 4月 13日，四人一起來到南通的一建筑公司工作。 省級勞動部門會同省級工會、企業(yè)家協(xié)會研究制定，并將方案報勞動部審核后，經(jīng)地方政府審批，由地方政府（或委托勞動部門）頒布。 ? 注意： ? 用工單位違反勞動合同法和條例有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每位被派遣勞動者１０００元以上５０００元以下的標準處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。 58條 ? 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。 派遣勞動者