《勞動關系二級》ppt課件(文件)
【正文】 行中的 10日應錯誤，改為 7日 ），企業(yè)將協(xié)議一式三份及說明，報縣以上勞動部門審查； 勞動部門在收到 15日內，對代表資格、協(xié)議內容和簽訂程序審查；若無異議，及時向協(xié)商雙方送達 《 工資協(xié)議審查意見書 》 ，協(xié)議即行生效；若有異議，將修改意見在意見書中通知雙方，雙方及時修改，重新報送；若在報送 15日內未收到意見書，即行生效； 在接到生效協(xié)議后，雙方于 5日內以適當形式向雙方人員公布。 第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 ? 一、安全生產(chǎn)責任制度 法定代表人負全責；分管負責人和專職人員負直接責任；總工程師負技術領導責任；職能部門和生產(chǎn)組織負責人在各自范圍內負責。 ? 九、勞動者健康檢查制度 員工招聘健康檢查；定期體檢。陳某因找不到其他工作，在該建筑公司一班組長的默許下，陳某在該單位從事刮膩子， 4月 18日，其在工作時，右手手掌被一電錘扭傷。 ? 問題： 陳某與南通建筑公司之間是否具有勞動關系？ 陳某所受傷害是否是工傷？ 企業(yè)的勞動安全制度是否健全完善？ 第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議處理 ? 一、勞動爭議處理概述 ? （一）概念 勞動關系雙方當事人之間因勞動關系和勞動義務的認定與實現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。職工一方當事人人數(shù)為 3人以上、有共同理由的。調解委員會的調解是獨立的程序，后者的調解不具有程序性 主持調解的主體不同 調解案件的范圍不同 調解的效力不同 ? （三）職責與構成 職工代表（職代會或職工大會推舉產(chǎn)生） 組成： 用人單位代表（法定代表人指定） 工會代表（用人單位工會委員會指定） 注意：用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的 1∕3 職責：詳見課本 380頁 ? （四）調解勞動爭議原則 自愿原則： 申請調解自愿、調解過程自愿、履行協(xié)議自愿； 尊重當事人仲裁和訴訟權利原則：詳見課本 380頁 ? 四、勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁 ? （一）含義 勞動爭議仲裁機構根據(jù)勞動爭議當事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實和當事人應承擔的責任做出判斷和裁決的活動。 （四）勞動爭議雙方當事人的權利 ? 五、團體勞動爭議特點 集體合同雙方當事人因簽訂和履行集體合同發(fā)生的爭議。 受理的條件：申訴人、被訴人適格；屬于爭議范圍；管轄和時限合法 ? （二）仲裁準備 組成仲裁庭或指定仲裁員、審閱材料、進行必要調查取證、庭審前進行調解。 ? （三）開庭審理和裁決 步驟：送達開庭通知、開庭審理、申請人和被申請人答辯、當庭再行調解、合議并作出裁決、復庭并宣布仲裁裁決（ 新法規(guī)定裁決前必須先行調解，調解不成裁決 ）。 ? 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效 中止 。 ? 五、團體勞動爭議處理辦法 ? 當事人協(xié)商 ? 勞動行政部門所屬的勞動爭議處理處（科）協(xié)調處理 申請和受理：一方或雙方可以向其書面提出協(xié)調處理申請，未提出，勞動部門認為必要時，自動立案受理。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。 六、勞動爭議案例分析方法 確定爭議標的，分析意思表示，確定是否符合法律規(guī)定 ? 分析雙方行為，分析行為是否造成損害，分析行為和損害是否有因果關系，分析行為人的行為是否是主觀故意 注意 ? 企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。 ? 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 ?時效的特定規(guī)定：仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而 中斷 。仲裁庭 3人組成（ 1人為首席仲裁員、 2人為仲裁員），在開庭的 4日 （新法為 5日） 前，將開庭時間、地點書面通知當事人。 ? 三、勞動爭議仲裁程序 ? （一）申請和受理（ 新法的規(guī)定 ） 勞動爭議發(fā)生后，申請仲裁，提交申訴書；勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日起 5日內，應當受理，并通知申請人。 注意：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。工會與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭議。職工一方當事人人數(shù)為 2人以下
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