《成熟的勞動(dòng)關(guān)系》ppt課件(文件)
【正文】 國家、企業(yè)、員工的三方合作 ? 政府主持下的雇主協(xié)會(huì)與產(chǎn)業(yè)工會(huì)談判 ? 政府法律規(guī)定，雇主與企業(yè)工會(huì)談判 ? 三方參加的民主決策機(jī)構(gòu)，勞資議會(huì) 國際勞工組織 ? 1919年，國際勞工組織，根據(jù) 《 凡爾賽和約 》 ，作為國際聯(lián)盟的附屬機(jī)構(gòu)成立 ? 1946年 12月 14日，成為聯(lián)合國的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。 集體談判制度 政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響 ? 從不干涉 ? 直接干預(yù) ? 立法規(guī)范間接干預(yù) ? 規(guī)范化、制度化的法律體系和調(diào)整機(jī)制 成熟的勞動(dòng)關(guān)系 ? 1947年通過 《 勞資關(guān)系法 》 。 成熟期主要特征 ? 政府的立法體系完善、社會(huì)保障制度和保障水平不斷提高、各種溝通服務(wù)完備。終于結(jié)束了。 ? 三方格局形成，解決勞資矛盾、爭端的途徑趨于制度化和法律化。 ? 1960年起公共部門工會(huì)組織增長。 ? 組織宗旨是促進(jìn)就業(yè)提高生活水平；促進(jìn)雙方合作；擴(kuò)大社會(huì)保障措施；保護(hù)工人生活與健康。 權(quán)變理論
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