【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理-助理人力資源管理師YingShi第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?勞動(dòng)關(guān)系的含義雇主(勞動(dòng)力的使用者)和雇員(勞動(dòng)者)之間因雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系?勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和特征勞動(dòng)法律關(guān)系的含義勞動(dòng)法律關(guān)系的特征勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素
2025-01-09 07:47
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師二級(jí)2022年3月6日企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))?勞務(wù)派遣?工資集體協(xié)商(專項(xiàng)協(xié)議)?勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(調(diào)解與仲裁)第一節(jié)勞務(wù)派遣?一、勞務(wù)派遣的含概念?(一)概念用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派
2025-05-09 22:16
【總結(jié)】?卵巢回收時(shí)間和溫度?卵母細(xì)胞采集方法?卵泡大小?卵丘細(xì)胞包被?卵母細(xì)胞體外成熟的調(diào)節(jié)機(jī)制卵巢回收時(shí)間和溫度?卵母細(xì)胞停留體外時(shí)間對(duì)成熟影響很大。卵巢回收時(shí)間越短越好,最好是離體2h內(nèi)將卵巢取回實(shí)驗(yàn)室。研究發(fā)現(xiàn),母豬卵巢離體時(shí)間長(zhǎng)短影響到體外成熟。與其他哺乳動(dòng)物相比,豬卵子對(duì)溫度特別敏感
2025-05-06 18:00
【總結(jié)】人力資源管理師(二級(jí))第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2022年8月本章在考試中的地位試卷題型分值備注基礎(chǔ)知識(shí)單選題9分77-85題多選題6分120-125題技能測(cè)試改錯(cuò)題簡(jiǎn)答題分析題15分左右?最近幾次考試取消了改錯(cuò)題?分析題跨越章節(jié)以“第一節(jié)
【總結(jié)】助理人力資源管理師——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系主講:張丹電話:13574814026E-mail:單位:湖南商學(xué)院工商管理系思考與討論:?勞動(dòng)者與企業(yè)存在哪些方面的沖突??勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)有哪些解決方式可供選擇?本次授課內(nèi)容?1勞動(dòng)關(guān)系基本原理?1-1
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】成熟性畸胎瘤作者:楊月明一.簡(jiǎn)單介紹性腫瘤,約占全部卵巢腫瘤的15%~20%,它來(lái)源于生殖細(xì)胞。,但大多數(shù)見(jiàn)于生育年齡。多為單側(cè),雙側(cè)者約占10%~20%。1.畸胎瘤的切面多為單房,囊壁可見(jiàn)小丘樣隆起向腔內(nèi)突出,稱為頭節(jié),頭節(jié)的上皮容易惡變,形成鱗狀細(xì)胞癌。2.腫瘤可
2025-04-29 02:01
【總結(jié)】第九章植物的成熟與衰老生理Matureandsenescencephysiologyofplant本章重點(diǎn):◎種子與果實(shí)成熟的生理變化◎植物衰老的類型與機(jī)理◎種子休眠原因及打破休眠措施◎器官脫落生理本章難點(diǎn):
2025-04-29 02:44
【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.如何促成和諧的勞
2025-08-04 09:53
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)關(guān)系的類型比較第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系類型比較一、勞動(dòng)關(guān)系類型的內(nèi)涵類型是指具有共同特征的事物所形成的種類;勞動(dòng)關(guān)系類型是指勞動(dòng)關(guān)系的不同類別。二、勞動(dòng)關(guān)系類型的種類1、根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)與處理原則劃分:利益沖突型、利益一體型、利益協(xié)調(diào)型。2、根據(jù)管理方與勞動(dòng)者的力量對(duì)比劃分:均衡型、傾斜型和政府主
2025-05-14 05:37
【總結(jié)】建立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展主要內(nèi)容一、勞動(dòng)合同的訂立二、勞動(dòng)合同的解除和終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金問(wèn)題三、關(guān)于工作時(shí)間的問(wèn)題四、關(guān)于年休假的問(wèn)題五、女職工和未成年工的保護(hù)問(wèn)題(5個(gè)方面、18個(gè)小問(wèn)題)一、勞動(dòng)合同的訂立1、勞動(dòng)合同應(yīng)在什么時(shí)間訂立(1)、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)
2025-05-15 03:57
【總結(jié)】第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?含義:用人單位與勞動(dòng)者之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系?所有者:利益最大化??高層管理者:更關(guān)心勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧?一.勞動(dòng)
2025-05-12 16:59
【總結(jié)】1勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議講座中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授金英杰2中國(guó)——世界大工廠3一、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題?有關(guān)系無(wú)勞動(dòng)有勞動(dòng)無(wú)關(guān)系?用工主體多樣化?用工形式多樣化?勞動(dòng)合同短期化?勞動(dòng)關(guān)系法制化落實(shí)難
2025-05-12 16:42
【總結(jié)】2022/2/6中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院1第二章勞動(dòng)關(guān)系管理的理論演進(jìn)2022/2/6中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院2一、勞動(dòng)關(guān)系的理論演進(jìn)(一)勞動(dòng)分工與勞工運(yùn)動(dòng)理論1、亞當(dāng).斯密的勞動(dòng)分工思想2、馬克思的勞資關(guān)系理論2022/2/6中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院3(二)工業(yè)資本主義理論
2025-01-11 07:11
【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動(dòng)關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動(dòng)關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動(dòng)合同管理(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議管理(五)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】質(zhì)量管理成熟度提綱麥肯錫公司評(píng)價(jià)質(zhì)量等級(jí)的方法可勞斯比質(zhì)量成熟度判定方法ISO9000∶2022質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)美國(guó)Baldrige(波多里奇)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)麥肯錫的質(zhì)量觀-質(zhì)量爍金?質(zhì)量是可以測(cè)量的,提高質(zhì)量是值得的?質(zhì)量無(wú)往不在?質(zhì)
2025-01-10 03:16