【正文】 營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境 例題：多項選擇 ? 企業(yè)所有員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中應(yīng)進循的職業(yè)道德行為準則包括（ ） （ A）安全第一 （ B）預防為主 （ C）以人為本 （ D）獎懲分明 （ E）獎懲結(jié)合 參考答案： ABC 例題：多項選擇 ? 潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件，這些條件包括（ ） （ A）勞動組織的不完善 （ B）勞動條件的不良狀態(tài) （ C）人的錯誤操作行為 （ D）對自然規(guī)律認識不足 （ E）人的錯誤管理行為 參考答案： ABCDE 例題：單項選擇 ? 勞動組織優(yōu)化不包括（ ） （ A）工作時間 （ B）準備性和執(zhí)行性工作 （ C）作業(yè)班組的合理組織。 （ A） 20 （ B） 30 （ C） 50 （ D） 100 參考答案： C 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 ? 一、工資集體協(xié)商 ? （一）工資集體協(xié)商的含義 ? 注意建立三個機制： ? 工資分配的共決機制 ? 工資增長機制 ? 監(jiān)督機制 ? （二）工資集體協(xié)商的內(nèi)容 二、工資指導線制度 ? （一）工資指導線制度的含義 ? （二）工資指導線制度的作用 ? （三）制定工資指導線應(yīng)遵循的原則 ? 符合國家政策原則 ? 結(jié)合地區(qū)、行業(yè)特點，分級管理、分類調(diào)控原則 ? 協(xié)商原則 (四 )工資指導線的主要內(nèi)容 ? （一）經(jīng)濟形勢分析 ? （二）工資指導線意見：三條線 ? 上線 ? 基準線 ? 下線 例題：多項選擇 ? 工資指導線包括（ ）。 （ D）技術(shù)型和工藝性工作 參考答案： D 第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議處理 ? 一、勞動爭議處理概述 ? （一）勞動爭議的概念 ? （二）勞動爭議的特征 ? 當事人特定 ? 內(nèi)容特定 ? 表現(xiàn)形式特定 （二）勞動爭議的分類 ? 按勞動爭議的主體劃分：個別爭議、集體爭議、團體勞動爭議 ? 按勞動爭議的性質(zhì)劃分：權(quán)利爭議與利益爭議 ? 按勞動爭議的標的劃分 例題：單項選擇 ? 勞動關(guān)系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（ ）。 ? 被派遣勞動者解除勞動合同的權(quán)利 ? 用