勞動(dòng)關(guān)系二級(jí)ppt課件(2)-展示頁(yè)
2025-05-18 22:16本頁(yè)面
【正文】 ? 勞動(dòng)者與接受單位的爭(zhēng)議 —— 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ? 接受單位與派遣單位 —— 民事爭(zhēng)議 異地勞務(wù)派遣的管轄 ?按照單位所在地管轄 ?如果是接受單位和派遣單位作為共同的當(dāng)事人的，可通過(guò)勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議 選擇一地 。 三、勞務(wù)派遣的成因 ?（一）降低勞動(dòng)管理成本 ?（二）促進(jìn)就業(yè) ?（三）為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件 ?（四）滿足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的要求 四、勞務(wù)派遣的管理 ? （一）勞務(wù)派遣單位的管理 ? 資格條件： 符合企業(yè)法人設(shè)立的條件， 依 公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于 50萬(wàn)元人民幣 。 （二）被派遣勞動(dòng)者的管理 ? 平等的法定勞動(dòng)權(quán) ? 同等待遇權(quán) ? 同等義務(wù) ? 用工單位應(yīng)與派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割成數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 （ A） 20 （ B） 30 （ C） 50 （ D） 100 參考答案： C 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 ? 一、工資集體協(xié)商 ? （一）工資集體協(xié)商的含義 ? 注意建立三個(gè)機(jī)制： ? 工資分配的共決機(jī)制 ? 工資增長(zhǎng)機(jī)制 ? 監(jiān)督機(jī)制 ? （二）工資集體協(xié)商的內(nèi)容 二、工資指導(dǎo)線制度 ? （一）工資指導(dǎo)線制度的含義 ? （二）工資指導(dǎo)線制度的作用 ? （三）制定工資指導(dǎo)線應(yīng)遵循的原則 ? 符合國(guó)家政策原則 ? 結(jié)合地區(qū)、行業(yè)特點(diǎn)，分級(jí)管理、分類調(diào)控原則 ? 協(xié)商原則 (四 )工資指導(dǎo)線的主要內(nèi)容 ? （一）經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 ? （二）工資指導(dǎo)線意見(jiàn)：三條線 ? 上線 ? 基準(zhǔn)線 ? 下線 例題：多項(xiàng)選擇 ? 工資指導(dǎo)線包括（ ）。 （ A）平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng) （ B）要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資 （ C）在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變 （ D）實(shí)施企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng) 參考答案： B 五、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位 ? （一）勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位的內(nèi)容 ? （二）勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位制度的意義 ? （三）勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定程序 ? 信息采集 ? 價(jià)位制定 ? 公開發(fā)布 例題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇 ? 工資指導(dǎo)價(jià)位的（ ）是工資收入數(shù)列中 前 一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。 （ A）工人 （ B）企業(yè)法定代表人 （ C）總工程師 （ D）分管安全
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