級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-19 22:54本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 ? 已考題型： 07年 5月 123題 ? 12勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的一種自我管理形式，其基本特點(diǎn)包括 (ABE )。 (A)勞動(dòng)合同 (B)專項(xiàng)協(xié)議 (c)集體協(xié)議 (D)集體合同 ? ? ，集體合同由（ ）與企業(yè)簽訂。 ? (A)有固定期限的勞動(dòng)合同 (B)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 ? (C)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (D)短期勞動(dòng)合同 ? (E)以完成一定工作為期 ? （三）集體合同 ? 已考題型： 05年 11月多選題、 05年 11月和 03年 06月選擇題 ? 預(yù)測(cè)題型：選擇題 ? 2022年 11月試題 ? 8根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定。 (A)集體協(xié)議 (B)勞動(dòng)關(guān)系 (c)集體合同 (D)勞動(dòng)合同 ? 12 (ABCE )是勞動(dòng)合同管理制度的主要內(nèi)容。 ? ? ? ? ，（ D ）的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國(guó)家意志。 （ A）勞動(dòng)法律行為 （ B）勞動(dòng)法律關(guān)系 （ C）與勞動(dòng)法律事件 （ D）勞動(dòng)法律事實(shí) ? ? （ ） ? ? ? 預(yù)測(cè)題型：選擇題 三、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變 ? ? ? ? ? ? 物質(zhì)利益原則的主要內(nèi)容： ? ? ? ? ? ? （ ）機(jī)制 ? ? （ ） ? ? ? ? ? 能力要求：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式 ? （一）勞動(dòng)法律法規(guī) ? 2022年 11月試題 ? 8 ( )體現(xiàn)國(guó)家意志．覆蓋所有勞動(dòng)關(guān)系．通常為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。 (A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)法律事實(shí) (C)勞動(dòng)法律事件 (D)勞動(dòng)法律行為 12勞動(dòng)法律事實(shí)可以分為 (CE )。 (A)勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律 ? (B)勞動(dòng)法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系 (C)勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性 ? (D)勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系 (E)勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) ? 預(yù)測(cè)題型：選擇題 （三）勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素 ? ：雇主與雇員 ? 工會(huì)是團(tuán)體勞動(dòng)法律關(guān)系的形式主體 ? ： ? 主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) ? ： ? 主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物， ? 即所要達(dá)到的目的和結(jié)果 2022年 11月試題 ? 12 ( )都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體． (A)保險(xiǎn)福利 (B)工資 (c)工作時(shí)間 (D)員工 (E)休息休假 ? 2022年 5月 ? 1勞動(dòng)法律包括（ ）。 (A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)法律關(guān)系 (c)勞動(dòng)合同關(guān)系 (D)勞動(dòng)關(guān)系 ? 2022年 11月 ? 77. (B )是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 ? 注意： ? 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件： ? 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別： 2022年 5月試題 ? 80、 ( C )是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。 (A)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)關(guān)系 (c)權(quán)利義務(wù) (D)法律規(guī)范 ? 2022年 5月 ? 7以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )。 2022年 5月試題 ? 7 ( C)是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系， (A)法律關(guān)系 (B)權(quán)利義務(wù) ? (C)勞動(dòng)關(guān)系 (D)法律規(guī)范 7雇員是基于 (B )，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 學(xué)習(xí)目標(biāo) 第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 ? 一、勞動(dòng)關(guān)系的定義 ? 勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。 ? 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力的使用者因勞動(dòng)給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。 (A)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同 ? (C)勞動(dòng)關(guān)系 (D)法律規(guī)范 2022年 11月試題 ? 7 ( )只能是雇主與雇員之問(wèn)的關(guān)系，而不可能是勞動(dòng)者因集體勞動(dòng)而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。 (A)是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式（ B）主體具有特定性 （ C）與勞動(dòng)分工有直接聯(lián)系 （ D）資本與勞動(dòng)力結(jié)合的表現(xiàn)力形式 ? 預(yù)測(cè)題型：選擇題 二、勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和特征 ? （一）勞動(dòng)法律關(guān)系的含義 ? 勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 ? (A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)契約關(guān)系 ? (C)勞動(dòng)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)合作關(guān)系 2022年 11月試題 ? 80、 ( )指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 ? (A)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)法律關(guān)系 (c)勞動(dòng)合同 (D)勞動(dòng)法律制度 ? 在于前者體現(xiàn)了（ ） ? ? （二）勞動(dòng)法律關(guān)系的特征 ? ? ? 2022年 5月試題 ? 1以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系說(shuō)法正確的是(CDE )。 (A)主體 (B)客體 (C)權(quán)利 (D)義務(wù) (E)內(nèi)容 ? 預(yù)測(cè)題型：選擇題、簡(jiǎn)答題 （四）勞動(dòng)法律事實(shí) ? ? 2022年 5月試題 ? 8 ( )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移．能夠引起一定勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。 (A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同 (c)勞動(dòng)法律行為 (D)勞動(dòng)關(guān)系 (E)勞動(dòng)法律事件 2022年 11月試題 ? 8 ( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法
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