【摘要】第六章勞動關(guān)系管理學(xué)習(xí)目標(biāo)第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的定義?勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。?勞動關(guān)系的內(nèi)涵是指勞動者與勞動力的使用者因勞動給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。2022年5月試題?78、(C)是勞動者
2025-01-19 22:54
【摘要】勞動關(guān)系管理陳小慶電話:85523128手機:13909298903Email:人力資源管理培訓(xùn)?重點內(nèi)容:勞動合同的訂立勞動合同變更解除的條件解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償勞動合同的鑒
2025-01-19 01:06
【摘要】1企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師(職業(yè)三級)主講人:孫春軍Tel:13515277110E-mail:國家職業(yè)技能鑒定2ch1人力資源規(guī)劃(1)工作崗位分析與設(shè)計(2)企業(yè)勞動定員管理(3)
2025-01-19 00:29
【摘要】第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式勞動關(guān)系的含義勞動關(guān)系所反映的是一種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,勞動給付與工資的交換關(guān)系。勞動法律關(guān)系的特征?勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)?勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系?勞動法律關(guān)系具有國家強制性?勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素1、勞動法律關(guān)系的主體:依
2025-01-18 10:44
【摘要】勞動關(guān)系管理實訓(xùn)課程簡介【緒論】勞動關(guān)系管理職位描述【第一章】員工入職與建立勞動關(guān)系管理【第二章】勞動關(guān)系的運行【第三章】勞務(wù)派遣管理【第四章】勞動標(biāo)準(zhǔn)管理【第五章】員工參與管理【第六章】員工溝通【第七章】紀(jì)律與沖突管理【第八章
2025-01-30 23:04
【摘要】勞動關(guān)系管理本章主要內(nèi)容第一節(jié)勞動關(guān)系概述?一、勞動關(guān)系概念?二、勞動關(guān)系結(jié)構(gòu)?三、加強勞動關(guān)系管理的重要性第二節(jié)勞動合同?一、勞動合同?二、勞動合同的訂立?三、勞動合同的修訂第三節(jié)勞動爭議?一、勞動爭議的類型?二、勞動爭議的影響因素?三、勞動爭議的
2025-01-20 16:35
【摘要】勞動關(guān)系管理之法律風(fēng)險防范張立德律師北京勞動法網(wǎng)北京市弘嘉律師事務(wù)所§員工入職之法律風(fēng)險防范一、招聘員工,企業(yè)需禁止之行為二、企業(yè)切實做好招聘
2025-01-16 16:15
【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系管理?擬定勞動關(guān)系管理制度?勞動合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度第一節(jié)擬定企業(yè)勞動關(guān)系管理制度一、擬定企業(yè)勞動
2025-01-18 12:29
【摘要】勞動關(guān)系管理-助理人力資源管理師YingShi第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?勞動關(guān)系的含義雇主(勞動力的使用者)和雇員(勞動者)之間因雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系?勞動法律關(guān)系的含義和特征勞動法律關(guān)系的含義勞動法律關(guān)系的特征勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素
2025-01-18 07:47
【摘要】助理人力資源管理師2022年9月勞動關(guān)系管理第六篇3第二十三章勞動關(guān)系管理制度第一節(jié)勞動關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容第二節(jié)勞動關(guān)系管理制度的制定程序第二十五章勞動合同第一節(jié)勞動合同概述第二節(jié)勞動合同的內(nèi)容第三節(jié)勞動合同的訂立和
2025-05-21 06:27
【摘要】勞動關(guān)系管理廖正江課程主要內(nèi)容?一、勞動合同(勞務(wù)派遣)?二、集體協(xié)商?三、勞動法律法規(guī)?四、勞動爭議處理一、勞動合同勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣,也稱勞動力派遣、勞動派遣、人才派遣或人才租賃,是指依法成立的勞動派遣機構(gòu)(以下簡稱“派遣單位”
2025-01-27 10:51
【摘要】人力資源管理——《勞動關(guān)系》案例分析舉例案例1:?小羅在某網(wǎng)絡(luò)公司工作。兩個月前,他發(fā)現(xiàn)自己的勞動合同即將到期,于是,要求公司人事部與自己續(xù)簽新勞動合同?!肮菊郎?zhǔn)備換CEO,等新的CEO來了再說吧。”人事經(jīng)理給了他這樣一個答復(fù)。半個月過去了,小羅的合同已經(jīng)過期,公司還沒有跟他續(xù)訂合同。又過了一個多月
2025-05-21 06:26
【摘要】第11章勞動關(guān)系第11章勞動關(guān)系、工會和職代會的作用人力資源管理的一種特殊的職能是處理勞動關(guān)系。企業(yè)單位的人力資源潛力能否得到充分的發(fā)揮在很大程度上取決于勞動關(guān)系是否融洽。勞動關(guān)系基本含義
2025-05-21 06:37
【摘要】《勞動關(guān)系》考核方式:撰寫課程論文一、要求:1、根據(jù)所學(xué)的有關(guān)《勞動關(guān)系》的原理、知識、方法和手段結(jié)合工作、生活中的實際,搜集有關(guān)資料,組織材料,撰寫論文;2、字?jǐn)?shù)2021字以上。3、論文題目自擬,題目應(yīng)概括論文內(nèi)容,簡明扼要,字?jǐn)?shù)不超過17字;4、論文做到結(jié)構(gòu)合理,層次清楚,內(nèi)容翔實,論點清楚
2024-11-12 18:14
【摘要】第六章勞動關(guān)系管理本章結(jié)構(gòu)?勞動者派遣管理?工資集體協(xié)商?勞動安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動爭議處理第一節(jié)勞動關(guān)系管理技術(shù)背景經(jīng)濟(jì)背景
2025-05-21 06:35