勞動(dòng)合同簽訂流程ppt課件-閱讀頁
2025-05-24 22:16本頁面
【正文】 級(jí) 8級(jí) 9級(jí) 10級(jí) 普工 級(jí) 職員 級(jí) 職員 級(jí) 主管 級(jí) 副經(jīng)理 級(jí) 經(jīng)理 級(jí) 副總經(jīng)理 級(jí) 總經(jīng)理 級(jí) 副總裁 級(jí) 總裁 級(jí) 工 資 600 900 1100 1300 1800 2400 2900 3600 4200 5000 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 其他事項(xiàng)（雙方約定的其他事項(xiàng)）： 甲方由各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，簽訂日期均填寫為勞動(dòng)合同開始日期，如實(shí)際簽訂合同日期晚于應(yīng)簽日期一個(gè)月，應(yīng)填寫簽訂開始日期。 簽字蓋章： 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動(dòng)合同內(nèi)容填寫規(guī)范 簽訂 《 勞動(dòng)合同書 》 同時(shí)需簽訂： 《 入職聲明 》 、 《 承諾書 》 、 《 其他約定 》三份文件。 ? 首簽勞動(dòng)合同的時(shí)間： 2022年 1月 1日 2022年 12月 31日。 ? 其中 2022年元月份發(fā)生崗位和工作地點(diǎn)的變更。目前，該員工的勞動(dòng)合同已到期。 分析：存在法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？ 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department ? 風(fēng)險(xiǎn)： 08年 1月 1日 08年 12月 31日未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資； 滿一年未簽勞動(dòng)合同，無固定勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)；除了 A公司有證據(jù)證明簽訂固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者主要要求的，否則不足以對(duì)抗 “ 視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同 ” 的法律規(guī)定。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 專業(yè) PPT/商演示設(shè)計(jì)制作
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