勞動合同簽訂流程ppt課件-在線瀏覽
2025-06-26 22:16本頁面
【正文】 況。這樣可以防止空白勞動合同流失及勞動者單方修改合同。 故此 ， 用人單位應(yīng)讓勞動者簽收 《 勞動合同發(fā)放簽收表 》 ，并對簽收勞動合同的勞動者進(jìn)行登記 ，統(tǒng)計 ， 建議職工名冊 。勞動合同書面化是勞動合同法的基本要求。實踐中應(yīng)當(dāng)改變觀念， 將上崗后再簽合同轉(zhuǎn)變?yōu)橄群灪贤笊蠉彙? 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 二、勞動合同簽訂流程 續(xù)簽勞動合同流程 （ 1）清理勞動合同，人事專員在勞動合同結(jié)束前一個月，將勞動合同到期人員名單報公司領(lǐng)導(dǎo)； （ 2）公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其表現(xiàn)確定是否續(xù)簽； （ 3）向勞動者出示 《 勞動合同續(xù)訂書 》（見勞動合同書附件）或者 《 終止勞動合同通知單 》 。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動合同內(nèi)容填寫規(guī)范 合同類型和期限： 首簽勞動合同，期限 3年 ，以第壹種固定期限形式確定本合同期限，固定期限：自入職之日起開始簽訂，其中含試用期兩個月。如無第貳種及第叁種形式，則將空格劃掉。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動合同內(nèi)容填寫規(guī)范 工作崗位和工作地點： 工作崗位分為：行政管理類、財務(wù)管理類、工程管理類、營銷管理類、物業(yè)管理類和戰(zhàn)略發(fā)展、投資融資及監(jiān)督審計類。 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 內(nèi)容為空，劃掉。 試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為以第壹種形式，固定工資標(biāo)準(zhǔn)按員工基本工資等級填寫。 文化與人資中心 Corporate Culture and Human Resources Department 三、 勞動合同內(nèi)容填寫規(guī)范 舉例：張三，出納，主管級。 等 級 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7
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