勞動(dòng)合同概述ppt課件-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-29 06:38本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同種類(lèi)和形式 （三）我國(guó)的規(guī)定：勞動(dòng)法 19條、勞合 10條，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同。 1 背景：勞動(dòng)市場(chǎng)信用度低；勞動(dòng)條件基準(zhǔn)不完備，集體合同、勞動(dòng)規(guī)章多不完善，無(wú)普遍性；需要書(shū)面明確權(quán)利義務(wù)、便于出現(xiàn)糾紛時(shí)查考。 ⑴ 勞動(dòng)法之抽象規(guī)定 98條。 《 條例 》 第 6條。 第二 勞動(dòng)者負(fù)有按照工作崗位要求 ,接受職業(yè)技能培訓(xùn) ,達(dá)到職業(yè)技能標(biāo) 準(zhǔn)，努力提高職業(yè)技能的義務(wù) 。 第三 勞動(dòng)者負(fù)有按照要求，在工作中執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)； 同時(shí)享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利， 第四 勞動(dòng)者負(fù)有遵守用人單位勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)，同時(shí) ,享有 參與民主管理的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的 其他權(quán)利等。同時(shí)負(fù)有提供員工接受職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī) 會(huì)和權(quán)利 第三 制定本企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律 ,規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范 。同時(shí)負(fù) 有提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件的責(zé)任 ,保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全健康。 根據(jù)勞動(dòng)合同法 81條之規(guī)定，屬于應(yīng)改正的勞動(dòng)合同。 ★不明確時(shí)的處理： 18條 （二）約定條款 : 法定條款之補(bǔ)充、合同個(gè)性體現(xiàn)。 ? 試用期條款 1921條 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)
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