【摘要】勞動(dòng)合同法培訓(xùn)通過(guò)本次培訓(xùn),你將了解到——?企業(yè)違法將承擔(dān)怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同如何訂立及訂立時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)?解除勞動(dòng)合同誰(shuí)說(shuō)了算?勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)終了——?jiǎng)趧?dòng)合同終止與續(xù)訂?明明白白話“三金”?勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑一、新勞動(dòng)合同法解析?立法時(shí)間?立法特點(diǎn)?企業(yè)違法成本法規(guī)?風(fēng)險(xiǎn)
2025-02-28 16:40
【摘要】勞動(dòng)法律法規(guī)常識(shí)河北鋼鐵集團(tuán)承鋼公司人力資源部李巖勞動(dòng)合同法的立法宗旨?勞動(dòng)合同法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系。?勞動(dòng)合同法的立法宗旨是:繼承《勞動(dòng)法》規(guī)定,制定一部專門規(guī)范勞動(dòng)合同制度的法律,旨在規(guī)范用工,完善勞動(dòng)合同制度;明確用人單位和勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系;保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;構(gòu)建和發(fā)展和諧
2025-06-23 12:11
【摘要】勞動(dòng)合同法解讀綏棱農(nóng)場(chǎng)人??埔?、勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)關(guān)系概念:勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中依法形成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的關(guān)系:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同訂立的主要內(nèi)容1、訂立主體(勞動(dòng)者)2、訂立時(shí)間3
2025-06-29 06:38
【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》比較及實(shí)務(wù)解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分:基本情況一、勞動(dòng)合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景:勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)不容樂(lè)觀2、法律背景:勞動(dòng)法律法規(guī)不夠健全3、政治背景:構(gòu)建和諧社會(huì)的需要二:勞動(dòng)合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊
【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀主講人:江少佳老師中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》將于2022年1月1日起實(shí)施全國(guó)人大常委會(huì)法工委臨時(shí)用工合同甲方:廣州市XX人民醫(yī)院乙方:歐陽(yáng)XX因甲方工作需要,招聘乙方為臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)議,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款及
2025-06-29 06:22
【摘要】新舊中國(guó)勞動(dòng)法律之比較與探討2022年9月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》-2022年1月1日起施行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-1995年1月1日起施行《上海市勞動(dòng)合同條例
2025-06-29 05:24
【摘要】海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院勞動(dòng)合同法教程主講人林濤TEL:13637590172E-mail:2022年3月課程簡(jiǎn)介?一、教學(xué)目的與教學(xué)方法二、教學(xué)內(nèi)容(教材)與結(jié)構(gòu)視頻資料:《勞動(dòng)合同法》誕生記(相關(guān)法律基礎(chǔ)
2025-06-29 06:23
【摘要】講座一《勞動(dòng)合同法》知識(shí)要點(diǎn)講解主講:胡正田電話:3872525合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡社區(qū)管理委員會(huì)目錄一、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》兩法對(duì)比二、知識(shí)總結(jié)三、知識(shí)拓展四、溫馨提示五、提問(wèn)與答疑(一)勞動(dòng)用工的主體《勞動(dòng)合同法》擴(kuò)大了《勞動(dòng)法
【摘要】(一)華為職工集體辭職事件?一、形勢(shì)(二)鐵飯碗?(三)同學(xué)勤工儉學(xué)?單位:上海;內(nèi)容:?jiǎn)挝话才牛唬ㄎ穆氉兦鍧嵐??)上繳相關(guān)證件存檔月薪:20220元;工作條件:包食宿試用期1年,試用期工資減半;服裝費(fèi):5000元,公司職工各一半;工作紀(jì)律:遲到一次扣工資1000元,曠工一天扣工資2022元,每天工作
2025-06-29 13:02
【摘要】一章:勞動(dòng)合同法總則一、勞動(dòng)合同概述(一)勞動(dòng)合同的概念及特征1、概念:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(勞動(dòng)法第16條)2、特征①諾成合同,即雙方意思表示一致而成立,法律不要求勞動(dòng)報(bào)酬作為構(gòu)成條件②合同,即主要條款達(dá)成一致③雙方合同,即雙方均有權(quán)利和義務(wù)④有償合同⑤繼續(xù)合同
【摘要】《勞動(dòng)合同法》第一部分勞動(dòng)合同法主要特點(diǎn)?一、勞動(dòng)合同法的立法過(guò)程第一階段:勞動(dòng)保障部起草(2021年初至2021年1月)第二階段:國(guó)務(wù)院法制辦修改完善(2021年1月至10月)——2021年10月28日國(guó)務(wù)院第110次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)。
2025-07-15 17:05
【摘要】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)(一)不簽訂書
2024-09-14 14:27
【摘要】勞動(dòng)合同法對(duì)規(guī)章制度的影響中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院彭光華2022,9,1重慶彭光華簡(jiǎn)介?通訊地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號(hào)?中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院?郵政編碼:100872?電子郵件:?個(gè)人網(wǎng)頁(yè):?座右銘:Iamamanofsimpletaste.I
2025-06-29 06:36
【摘要】人力資源服務(wù)提供商·上海人才市場(chǎng)《勞動(dòng)合同法》的理解與實(shí)務(wù)運(yùn)用受之于魚不如授之于漁一、對(duì)比學(xué)習(xí)法《勞動(dòng)合同法》在很大程度上為勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范運(yùn)作支起了主要架構(gòu),但在細(xì)節(jié)問(wèn)題上并未做出規(guī)定,僅從新法的條文閱讀是很難理解其中的意義,和以往的法規(guī)進(jìn)行對(duì)比,能夠掌握新法
2025-02-28 16:36
【摘要】以案解法—?jiǎng)趧?dòng)合同法之總則主講人:段建鋒講解內(nèi)容?一、《勞動(dòng)合同法》基本理念?二、《勞動(dòng)合同法》適用范圍?三、勞動(dòng)關(guān)系?(一)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系?(二)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?(三)雙重勞動(dòng)關(guān)系?(四)勞動(dòng)關(guān)系的建立一、勞動(dòng)合同法的基本理念?2022年10月24日,中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)