勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； ? （ 1） 勞動(dòng)者因用人單位原因解除勞動(dòng)合同的； 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 23 ? （ 2） 用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； ? （ 3） 用人單位因勞動(dòng)者的問題而提出解除勞動(dòng)合同的； ? （ 4） 用人單位依企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而解除勞動(dòng)合同的； 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 24 ? （ 5） 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同的； ? （ 6） 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產(chǎn)，終止勞動(dòng)合同的； ? （ 7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 25 ? ? 《 勞動(dòng)合同法 》 第 47條 規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月 以上不滿 一年 的，按一年計(jì)算；不滿 6個(gè)月 的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ? 上述所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12個(gè)月 的 平均工資 。 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 26 五、勞動(dòng)爭議 ? 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以申請(qǐng) 調(diào)解、仲裁、提起訴訟 ，也可以協(xié)商解決。解決勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 27 勞動(dòng) 爭議 調(diào)解 仲裁 訴訟 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 28 ? 由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代表組成 “ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) ” ，勞動(dòng)行政部們代表任該會(huì)主任。 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 29 ? 只有當(dāng)調(diào)解不成，當(dāng)事人不服，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生起 60天 內(nèi)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到申請(qǐng) 60天 內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起 15天 內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 30 ? 一方當(dāng)事人 在法定期限內(nèi) 不起訴 ，又不履行 仲裁裁決 的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院 強(qiáng)制執(zhí)行 。 第三節(jié) 煤礦企業(yè)職工在 全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù) 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 32 一、煤礦工人安全生產(chǎn)的權(quán)利 ? ? ? ? ? ? 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 33 ? ? ? 、檢舉、控告權(quán) ? ? 2022/6/3 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù) 34 二、煤礦職工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù) ? 、法規(guī) ? 護(hù)用品 ? ? ，并有參加搶險(xiǎn)救護(hù)的義務(wù) 第四節(jié) 勞動(dòng)
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