【正文】 明的； 案例討論 因工出差，聚餐后散步返回宿舍途中遇搶劫 ⑥ 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 新舊區(qū)別 途中 VS 必經(jīng)路線，無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路機(jī)動(dòng)車事故 思考 當(dāng)事人對(duì)事故是否必須負(fù)有一定責(zé)任？ ⑦ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 案例討論 駕駛員出車送貨，卸貨時(shí)受傷，是否工傷？ ﹡ 視同工傷的情形： ① 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 與原規(guī)定的區(qū)別 ： 48小時(shí) VS 因企業(yè)原因造成工傷緊張突發(fā)疾病殘廢或者第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的 案例討論 在工作場(chǎng)所猝死，但非用人單位安排的工作，是否工傷？ ﹡ 視同工傷的情形： ② 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 案例討論 路遇火災(zāi)搶險(xiǎn)案 ③ 從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 ﹡ 工傷排除的情形： ① 因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 思考 違章駕駛發(fā)生交通事故是否工傷？ 無(wú)證駕駛發(fā)生交通事故是否工傷？ ② 醉酒導(dǎo)致傷亡的； 案例討論 值班時(shí)喝酒，巡視時(shí)撞車，是否工傷？ ③ 自殘或者自殺的。 案例討論 工作中突發(fā)精神分裂癥，是否工傷？ 注意 內(nèi)源性疾病與職業(yè)病的區(qū)別 工傷認(rèn)定的程序 申請(qǐng) 受理 調(diào)查核定 做出認(rèn)定決定 送達(dá)認(rèn)定決定 行政復(fù)議 行政訴訟 不受理 10個(gè)工作日內(nèi) 60日內(nèi) 15日內(nèi) 60日內(nèi) 工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任 從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 三、傷殘鑒定 A、傷殘鑒定 解決工傷的定級(jí)問(wèn)題 B、傷殘鑒定的等級(jí) 勞動(dòng)功能障礙等級(jí)： ? 完全喪失勞動(dòng)能力 1~4級(jí) ? 大部分喪失勞動(dòng)能力 5~6級(jí) ? 部分喪失勞動(dòng)能力 7~10級(jí) 生活自理障礙等級(jí)： ? 生活完全不能自理 1級(jí) ? 生活大部分不能自理 2級(jí) ? 生活部分不能自理 3級(jí) 四、工傷待遇的支付 常見爭(zhēng)議 案例討論 工傷住院期間 ,工資比照病假工資處理？ 工傷職工一定要支付護(hù)理費(fèi)嗎？ 工傷自己支付的醫(yī)藥費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金不給倍付，找單位給？ 待遇的有關(guān)規(guī)定中需用人單位支付的幾項(xiàng)費(fèi)用： 停工留薪期內(nèi)：伙食費(fèi)、交通和食宿費(fèi)、工資、護(hù)理費(fèi) 傷殘津貼：五到六級(jí)的 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 不同工傷等級(jí)的待遇標(biāo)準(zhǔn) (工傷待遇簡(jiǎn)表 ) 五、工傷涉及的勞動(dòng)合同問(wèn)題 正常情況下用人單位不得解除勞動(dòng)合同 法規(guī)鏈接 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù) …… 解除勞動(dòng)合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； —— 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 總結(jié)與思考 工傷中可能的糾紛 不服認(rèn)定結(jié)論怎么辦？ 不服鑒定結(jié)論怎么辦？ 不服單位給付的工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦？ 第三節(jié) 集體合同的協(xié)商和履行 [基礎(chǔ)知識(shí) ] 集體合同 主體：集體協(xié)商雙方代表 內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng) 原則：平等協(xié)商 形式：書面 依據(jù)：勞動(dòng)法律法規(guī)、行業(yè)慣例等 一、集體合同的內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)性條款：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 目標(biāo)性條款：集體合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)和措施 程序性條款：訂立、履行、變更、解除及續(xù)簽的程序性規(guī)則、爭(zhēng)議的處理程序 注意 集體合同或單項(xiàng)集體協(xié)商協(xié)議的法律效力 二、集體合同的可備條款： 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn) （主要條款） 勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、補(bǔ)充保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員、集體合同期限、變更解除集體合同的程序、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理、違反集體合同的責(zé)任、其他內(nèi)容 三、集體合同的期限與形式 （一）形式：書面形式（要式合同） 主件和附件：具有同等法律效力 主件：綜合性集體合同 附件：專項(xiàng)集體合同或協(xié)議 （二）期限： 我國(guó)：有固定期限： 13年 四、簽訂集體合同的程序與原則 （一）程序 主體：法定代表人與工會(huì)或職工代表 集體合同協(xié)商： （ 1）協(xié)商準(zhǔn)備 企業(yè)代表由法定代表人擔(dān)任或指派 工會(huì)首席代表由工會(huì)主席擔(dān)任或委托 （ 2）討論 評(píng)審并修訂草案 （ 3）審議 由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò) （ 4）簽字 雙方首席代表在集體合同文本上簽字 政府部門審核 集體合同簽訂（或變更）之日起 10日內(nèi)必須報(bào)送縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門審查 勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后 15日內(nèi)未提出異議的，集體合同自行生效。 勞動(dòng)行政部門提出異議的，簽約雙方應(yīng)在 15日內(nèi)進(jìn)行修改，并在 15日內(nèi)重新報(bào)批。 （二）集體合同公布 生效的集體合同及時(shí)向各方成員公布 （三）訂立集體合同應(yīng)遵循的原則 內(nèi)容合法 平等合作、協(xié)商一致原則 兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則 維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則 五、集體合同的履行 原則 實(shí)際履行原則（勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款應(yīng)當(dāng)實(shí)際履行） 協(xié)作履行原則（與工會(huì)密切協(xié)作） 違反集體合同的責(zé)任 企業(yè)不履行：法律責(zé)任（違約責(zé)任） 工會(huì)不履行：道義上的責(zé)任 勞動(dòng)者不履行：違反勞動(dòng)合同責(zé)任 六、集體合同變更和解除 （一）一般情況：不允許變更或解除 （二）特殊情況下方可以變更或解除 用人單位主體資格消滅 不可抗力致使無(wú)法履行 變更或解除條件出現(xiàn) 法定其它情形 （三）集體合同的解除可能導(dǎo)致違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 七、集體合同終止 （一）終止情形 期限屆滿 目的實(shí)現(xiàn)，履行完畢 依法被仲裁或法院確認(rèn)終止 思考 終止后未續(xù)簽，老集體合同還有效嗎？ 八、集體爭(zhēng)議的處理 （一）概念 因集體合同的簽訂或履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議 （二）處理原則 合法、公平、及時(shí)處理 保障社會(huì)公眾整體利益原則 注意： 集體合同處理中不能由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解 （三）因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議 由所在地勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理 期限：受理申請(qǐng)之日起 30日結(jié)束，不成可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)不超過(guò) 15日。 程序 受理申請(qǐng) 調(diào)解了解情況 研究制訂協(xié)調(diào)處理的方案 對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理 制作協(xié)調(diào)處理協(xié)議書（對(duì)當(dāng)事人不能達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)協(xié)商的事項(xiàng)載明） 雙方首席代表簽字蓋章后生效 （四）因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議 協(xié)商不成，仲裁程序 處理方式： 協(xié)商 仲裁：必須合議庭審理 仲裁的特別程序： 受理期限： 3日（收到申訴之日起 3日內(nèi)作出受理與否的決定） 審理期限： 15日（情況復(fù)雜的延長(zhǎng)期限：不超過(guò) 15日） 訴訟