理勞動(dòng)關(guān)系管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 10:44本頁面
【正文】 制度 ?最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)整的步驟 ?確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮的因素 ?確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法 ?最低工資的給付 ?工資支付保障 ?一、編制職業(yè)安全衛(wèi)生 預(yù)算 ?（一）職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用分類 ?（二）職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算編制程序 ?二、建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品 管理臺(tái)帳 ?工傷事故分類 ?按照傷害而致休息時(shí)間長度劃分。 ?（ 1）輕傷： 1～ 104日 ?（ 2）重傷： 105日以上 ?（ 3）死亡： ?按照事故類別： 20個(gè) ?按照工傷因素：受傷部位、起因物、致殘物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為 ?職業(yè)病。 ?組織工傷傷殘?jiān)u定 根據(jù) 《 工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) 》 對(duì)致殘程度進(jìn)行鑒定： 根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度劃分 —— 分為十個(gè)等級(jí) 1－ 4級(jí)：全部喪失勞動(dòng)能力 5－ 6級(jí)：大部分喪失勞動(dòng)能力 7－ 10級(jí)：部分喪失勞動(dòng)能力 ?工傷保險(xiǎn)待遇 ?（ 一）工傷醫(yī)療期待遇 ? 醫(yī)療待遇 ? 工傷津貼 ? 福利待遇 ?（二）工傷致殘待遇 ? 職工因工致殘待遇被鑒定為 1－ 4級(jí)，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件 ? 職工因工致殘被鑒定為 5－ 10級(jí)的，原則上由用人單位安排適當(dāng)工作 ? 工傷職工經(jīng)停工休息并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給與護(hù)理等級(jí)相對(duì)應(yīng)的護(hù)理費(fèi)： 50％； 40％； 30％ ? 工傷職工因日常生活和付諸生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、義眼、假牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)效費(fèi)用
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