勞動關(guān)系管理實(shí)踐ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)課程簡介【緒論】勞動關(guān)系管理職位描述【第一章】員工入職與建立勞動關(guān)系管理【第二章】勞動關(guān)系的運(yùn)行【第三章】勞務(wù)派遣管理【第四章】勞動標(biāo)準(zhǔn)管理【第五章】員工參與管理【第六章】員工溝通【第七章】紀(jì)律與沖突管理【第八章

2025-01-21 23:04

勞動關(guān)系管理培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動關(guān)系管理本章主要內(nèi)容第一節(jié)勞動關(guān)系概述?一、勞動關(guān)系概念?二、勞動關(guān)系結(jié)構(gòu)?三、加強(qiáng)勞動關(guān)系管理的重要性第二節(jié)勞動合同?一、勞動合同?二、勞動合同的訂立?三、勞動合同的修訂第三節(jié)勞動爭議?一、勞動爭議的類型?二、勞動爭議的影響因素?三、勞動爭議的

2025-01-11 16:35

勞動關(guān)系建立概述ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】分論章節(jié)內(nèi)容簡要說明?傳統(tǒng)教科書勞動法分論部分基本都是按立法中的自然章節(jié)來進(jìn)行論述的，有它本身存在意義，區(qū)分上也比較簡單。（大家可以通過教材學(xué)習(xí)）?其局限性是在適用法律上會產(chǎn)生一些認(rèn)識上的障礙，學(xué)習(xí)者很難從體系上把各個章節(jié)內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來，如學(xué)完勞動合同這一章，很難把工資和合同聯(lián)系起來，導(dǎo)致學(xué)習(xí)理解上的困難。?所以，下面我們以勞動關(guān)系為線索，具

2025-05-12 06:37

勞動關(guān)系與勞動法課件-資料下載頁

【總結(jié)】第一講探討勞動關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點(diǎn)和難點(diǎn)（一）勞動法的概念及調(diào)整對象（二）勞動法的淵源及內(nèi)容（三）勞動法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點(diǎn)內(nèi)容講解（一）勞動法的概念及調(diào)整對象1、勞動法的概念（1）勞動的概念定義：它是人的一種有意識的活動。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性

2025-08-01 15:15

勞動法律關(guān)系ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1第三章勞動法律關(guān)系一、勞動法律關(guān)系的概念勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2二、勞動法律關(guān)系要素（一）勞動法律關(guān)系要素法律勞動法律關(guān)系要素，是指勞動法律關(guān)系的不可缺少的組成要件，包括主體、內(nèi)容和客體。3（二）勞動法律關(guān)系主體勞動法律關(guān)系主體

2025-05-12 06:26

勞動關(guān)系管理課程ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系管理?擬定勞動關(guān)系管理制度?勞動合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度第一節(jié)擬定企業(yè)勞動關(guān)系管理制度一、擬定企業(yè)勞動

2025-01-09 12:29

勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動合同法》中解除和終止勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動合同關(guān)系終止二、勞動合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動合同法》第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(

2025-05-06 12:11

人力資源勞動關(guān)系ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】12第一部分勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系一、勞動關(guān)系的概念?勞動者在運(yùn)用勞動能力，實(shí)現(xiàn)勞動過程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會關(guān)系。32022年勞動爭議的特點(diǎn)?1、勞動爭議案件總量繼續(xù)增長，增長率上升較快?2、集體勞動爭議案件數(shù)量與上年大體持平，涉及?人數(shù)有所下降?3、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)是勞動爭議案件多發(fā)地

2025-05-12 05:53

勞動關(guān)系管理助師ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動關(guān)系管理-助理人力資源管理師YingShi第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?勞動關(guān)系的含義雇主（勞動力的使用者）和雇員（勞動者）之間因雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系?勞動法律關(guān)系的含義和特征勞動法律關(guān)系的含義勞動法律關(guān)系的特征勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素

2025-01-09 07:47

勞動關(guān)系二級ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師二級2022年3月6日企業(yè)人力資源管理師（二級）?勞務(wù)派遣?工資集體協(xié)商（專項(xiàng)協(xié)議）?勞動安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動爭議處理（調(diào)解與仲裁）第一節(jié)勞務(wù)派遣?一、勞務(wù)派遣的含概念?（一）概念用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派

2025-05-09 22:16

勞動關(guān)系二級ppt課件(2)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師（二級）第六章勞動關(guān)系管理2022年8月本章在考試中的地位試卷題型分值備注基礎(chǔ)知識單選題9分77-85題多選題6分120-125題技能測試改錯題簡答題分析題15分左右?最近幾次考試取消了改錯題?分析題跨越章節(jié)以“第一節(jié)

2025-05-09 22:16

勞動關(guān)系三級新ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】助理人力資源管理師——勞動關(guān)系主講：張丹電話：13574814026E-mail:單位：湖南商學(xué)院工商管理系思考與討論：?勞動者與企業(yè)存在哪些方面的沖突？?勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時有哪些解決方式可供選擇？本次授課內(nèi)容?1勞動關(guān)系基本原理?1-1

2025-05-12 06:35

勞動關(guān)系及勞動爭議-資料下載頁

【總結(jié)】1勞動關(guān)系及勞動爭議講座中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授金英杰2中國——世界大工廠3一、我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀及存在的主要問題?有關(guān)系無勞動有勞動無關(guān)系?用工主體多樣化?用工形式多樣化?勞動合同短期化?勞動關(guān)系法制化落實(shí)難

2025-05-12 16:42

勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理-資料下載頁

【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3（一）勞動關(guān)系的概念和內(nèi)容（二）勞動關(guān)系在人力資源管理體系中的地位（三）勞動合同管理（四）勞動爭議管理（五）勞動安全衛(wèi)生管理一、勞

2025-01-10 06:23

勞動法規(guī)與勞動關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】第10章勞動法規(guī)與勞動關(guān)系對應(yīng)教材：張昊民、孫繼偉編著《人力資源管理》高等教育出版社2021年《人力資源管理》課程講義本章由上海大學(xué)人力資源研究中心孫繼偉老師原創(chuàng)開發(fā)，請勿傳播！1目錄勞動法與勞動關(guān)系概論1勞動合同的內(nèi)容和形式2勞動者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)

2025-05-12 09:26

勞動關(guān)系考核ppt課件(更新版)

勞動關(guān)系考核ppt課件(專業(yè)版)

勞動關(guān)系考核ppt課件(留存版)

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