勞動法律關(guān)系ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:26本頁面
【正文】 . 職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 7. 參加工會權(quán) 8. 民主管理權(quán) 9. 監(jiān)督權(quán) 10. 勞動爭議救濟(jì)權(quán) 29 勞動者的義務(wù) 1. 遵守用人單位的勞動紀(jì)律 2. 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 3. 按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)、工作任務(wù) 30 4. 愛護(hù)用人單位的財產(chǎn) 5 .保守用人單位的商業(yè)秘密 31 ㈡ 用人單位的權(quán)利義務(wù) 用人單位的權(quán)利 1. 招聘權(quán) 2. 用工權(quán) 3. 制定勞動紀(jì)律權(quán) 4. 管理職工權(quán) 5. 處分權(quán) 6. 解聘權(quán) 32 用人單位的義務(wù) 1. 按勞付酬 2. 提供勞動條件 3. 保障勞動安全 33 4. 制定生產(chǎn)管理規(guī)程 5 . 繳納社會保險費(fèi) 6. 承擔(dān)法律規(guī)定的舉證義務(wù) 34 四、 勞動法律關(guān)系客體 勞動法律關(guān)系客體，是指勞動權(quán)利義務(wù)共同指向的對象。 35 關(guān)于勞動法律關(guān)系的客體，勞動法學(xué)界有多種見解，在此不一一列舉。 有興趣的同學(xué)可以自學(xué)。 36 五、 勞動法律事實 ㈠ 勞動法律事實概念和特征 1. 勞動法律事實概念 勞動法律事實，是指依法能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀事實。 37 2. 勞動法律事實的特征 第一，作為一種原因，它的出現(xiàn)即導(dǎo)致勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅； 第二，勞動法律事實以勞動法律法規(guī)為根據(jù)，不能脫離勞動法律規(guī)范而單獨存在。 38 ㈡ 勞動法律事實的種類 1. 行為 所謂行為，是指能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的人的意志的活動。 如訂立勞動合同，引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生。 39 2. 事件 所謂事件，是指不以人的意志為轉(zhuǎn)移的、能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律后果。 如到達(dá)退休年齡，引起勞動法律關(guān)系的消滅。
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