【總結(jié)】助理人力資源管理師2022年9月勞動關(guān)系管理第六篇3第二十三章勞動關(guān)系管理制度第一節(jié)勞動關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容第二節(jié)勞動關(guān)系管理制度的制定程序第二十五章勞動合同第一節(jié)勞動合同概述第二節(jié)勞動合同的內(nèi)容第三節(jié)勞動合同的訂立和
2025-05-12 06:27
【總結(jié)】人力資源管理——《勞動關(guān)系》案例分析舉例案例1:?小羅在某網(wǎng)絡(luò)公司工作。兩個月前,他發(fā)現(xiàn)自己的勞動合同即將到期,于是,要求公司人事部與自己續(xù)簽新勞動合同?!肮菊郎?zhǔn)備換CEO,等新的CEO來了再說吧?!比耸陆?jīng)理給了他這樣一個答復(fù)。半個月過去了,小羅的合同已經(jīng)過期,公司還沒有跟他續(xù)訂合同。又過了一個多月
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】第11章勞動關(guān)系第11章勞動關(guān)系、工會和職代會的作用人力資源管理的一種特殊的職能是處理勞動關(guān)系。企業(yè)單位的人力資源潛力能否得到充分的發(fā)揮在很大程度上取決于勞動關(guān)系是否融洽。勞動關(guān)系基本含義
2025-05-12 06:37
【總結(jié)】《勞動關(guān)系》考核方式:撰寫課程論文一、要求:1、根據(jù)所學(xué)的有關(guān)《勞動關(guān)系》的原理、知識、方法和手段結(jié)合工作、生活中的實際,搜集有關(guān)資料,組織材料,撰寫論文;2、字?jǐn)?shù)2021字以上。3、論文題目自擬,題目應(yīng)概括論文內(nèi)容,簡明扼要,字?jǐn)?shù)不超過17字;4、論文做到結(jié)構(gòu)合理,層次清楚,內(nèi)容翔實,論點清楚
2024-11-03 18:14
【總結(jié)】第六章勞動關(guān)系管理本章結(jié)構(gòu)?勞動者派遣管理?工資集體協(xié)商?勞動安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動爭議處理第一節(jié)勞動關(guān)系管理技術(shù)背景經(jīng)濟(jì)背景
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】勞動關(guān)系管理廖正江課程主要內(nèi)容?一、勞動合同(勞務(wù)派遣)?二、集體協(xié)商?三、勞動法律法規(guī)?四、勞動爭議處理一、勞動合同勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣,也稱勞動力派遣、勞動派遣、人才派遣或人才租賃,是指依法成立的勞動派遣機(jī)構(gòu)(以下簡稱“派遣單位”
2025-01-18 10:51
【總結(jié)】勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系管理勞動合同集體合同民主管理員工溝通勞動爭議職業(yè)安全衛(wèi)生工傷管理看圖說話勞動關(guān)系管理勞動合同(勞動者派遣管理)集體合同(工資集體協(xié)商)職業(yè)安全衛(wèi)生工傷管理企業(yè)民主管理制度職工代表大會平等協(xié)商
2025-05-12 06:49
【總結(jié)】成熟的員工關(guān)系^_^o~努力!背景?時間:二戰(zhàn)結(jié)束到20世紀(jì)八九十年代?世界新變化:?科學(xué)知識技術(shù)蓬勃發(fā)展?計算機(jī)的發(fā)明和應(yīng)用?自動化控制領(lǐng)域的突飛猛進(jìn)背景?科技快速發(fā)展?經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?企業(yè)資本增加?技術(shù)要求提高?企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大?企業(yè)
2025-04-29 02:12
【總結(jié)】分論章節(jié)內(nèi)容簡要說明?傳統(tǒng)教科書勞動法分論部分基本都是按立法中的自然章節(jié)來進(jìn)行論述的,有它本身存在意義,區(qū)分上也比較簡單。(大家可以通過教材學(xué)習(xí))?其局限性是在適用法律上會產(chǎn)生一些認(rèn)識上的障礙,學(xué)習(xí)者很難從體系上把各個章節(jié)內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來,如學(xué)完勞動合同這一章,很難把工資和合同聯(lián)系起來,導(dǎo)致學(xué)習(xí)理解上的困難。?所以,下面我們以勞動關(guān)系為線索,具
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督,為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因
2025-01-16 11:09
【總結(jié)】1東營市人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人力資源管理教程2勞動關(guān)系管理3勞動關(guān)系管理如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè),我們就不會被它的重負(fù)所壓倒。因為這是為人類所作的犧牲?!R克思4第一節(jié)勞動關(guān)系概述一、勞動關(guān)系
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動合同管理(四)勞動爭議管理(五)勞動安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】勞動關(guān)系管理浙江大學(xué)劉巖2021年6月勞動者派遣管理?勞動者派遣的含義?勞動者派遣(雇員派遣)指用人單位分割為派遣機(jī)構(gòu)(名義用人單位)和要派單位(實際用工單位),勞動關(guān)系主體由用人單位和勞動者雙方變?yōu)榕汕矙C(jī)構(gòu)、要派單位和受派遣勞動者三方的現(xiàn)象。?在勞動者派遣中,派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動者建立勞動關(guān)系,而后將受派遣勞動者
2025-01-05 21:23
【總結(jié)】第9章酒店勞動關(guān)系管理?勞動關(guān)系概述?酒店勞動關(guān)系的調(diào)整?酒店勞動合同的管理?酒店員工關(guān)系的管理勞動關(guān)系概述?勞動關(guān)系的構(gòu)成要素?勞動關(guān)系的明顯特征?勞動安全與勞動保護(hù)勞動關(guān)系的構(gòu)成要素?(1)勞動關(guān)系的主體?(2)勞動關(guān)系的內(nèi)容
2025-08-16 01:44
【總結(jié)】第一講探討勞動關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點和難點(一)勞動法的概念及調(diào)整對象(二)勞動法的淵源及內(nèi)容(三)勞動法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點內(nèi)容講解(一)勞動法的概念及調(diào)整對象1、勞動法的概念(1)勞動的概念定義:它是人的一種有意識的活動。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15