【正文】 休息時間 、 連續(xù)兩個工作日之間的休息時間 、 公休日 、 法定假日 、 探親假 、 年休假 、 婚喪假 、女職工的產(chǎn)假 。 一個工作日內(nèi)的休息時間 ， 是指勞動者在一個工作日內(nèi)進(jìn)行工作過程中的休息時間和用飯時間 。 連續(xù)兩個工作日之間的休息時間是指勞動者在前一個工作日結(jié)束后至后一個工作日開始之間的休息時間 。 公休日即周休息日 法定節(jié)假日 探親假 年休假是指勞動者每年享受的一定期限的帶薪休假 女職工的產(chǎn)假 ， 《 勞動法 》 第 62條規(guī)定 ， “ 女職工生育享受不少于 90天的產(chǎn)假 。 限制延長工作時間的規(guī)定 (3303) 勞動者范圍的限制 。 根據(jù) 《 勞動法 》 及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 懷孕 7個月以上和哺乳期內(nèi)的女職工 ， 不得安排延長工作時間；禁止安排未成年工延長工作時間 。 延長工作時間的長度限制 。 延長工作時間需要符合以下條件： （ 1） 生產(chǎn)經(jīng)營需要 。 生產(chǎn)經(jīng)營需要是指來料加工 、 商業(yè)企業(yè)在旺季完成收購 、 運(yùn)輸 、 加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)等情況 。 （ 2）用人單位要與工會和勞動者進(jìn)行協(xié)商 。 協(xié)商是用人單位決定延長工作時間的必經(jīng)程序 。 特殊情況下延長工作時間的規(guī)定 根據(jù)法律規(guī)定 ， 出現(xiàn)以下情況時 ， 延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長工作時間的長度限制： 發(fā)生自然災(zāi)害 、 事故或者因其他原因 ， 威協(xié)勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全 ， 需要緊急處理的 。 生產(chǎn)設(shè)備 、 交通運(yùn)輸線路 、 公共設(shè)施發(fā)生故障 ， 影響生產(chǎn)和公眾利益 ， 必須及時搶修的 。 法律 、 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ， 主要包括： （ 1）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷 ， 必須連續(xù)生產(chǎn) 、運(yùn)輸或者營業(yè)的； （ 2） 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修 、 保養(yǎng)的； （ 3） 為完成國防緊急任務(wù)的； （ 4） 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的 。 最低工資： 是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。這一概念包括以下三層含義： 最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了勞動后得的工資。 最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動得到的最低勞動報(bào)酬。 最低工資是用人單位在勞動者法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動下支付的最低工資報(bào)酬。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的原則 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定要遵循三方原則，所謂三方原則是指政府、工會和企業(yè)三方代表共同協(xié)商確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，是勞動法領(lǐng)域三方原則在最低工資領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； 社會平均工資水平； 勞動生產(chǎn)率；4就業(yè)狀況； 5地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 第六節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 要求掌握嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生制度的有關(guān)規(guī)定。明確勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的預(yù)算項(xiàng)目和方法 一、編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算 二、建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺帳 三、組織崗位安全教育 第一單元 勞動安全衛(wèi)生保護(hù) 第二單元 工傷管理 ?工傷事故分類 ?按照傷害而致休息的時間長度劃分 ?按照事故類別劃分 ?按照工傷因素劃分 ?職業(yè)病 ?一、組織工傷傷殘?jiān)u定（具體情形看書 312頁） ?二、工傷保險(xiǎn)待遇 ?工傷醫(yī)療期待遇 ?工傷致殘待遇 案例分析 ? 2022年 2月起，杜某采取包工不包料的方式承包安居百公司的建筑工程，每項(xiàng)工程待安居百公司驗(yàn)收合格后將工程款劃給杜某，再由杜某按工日并扣除 5％的勞心費(fèi)后分配給每個民工，日工資為 。杜某所組建的建筑工隊(duì)已有 4年時間，務(wù)工隊(duì)人員經(jīng)常保持在十幾人以上。務(wù)工隊(duì)既無營業(yè)執(zhí)照，又未依法登記，屬非法用工。謝援朝 2022年 2月 16日參加杜某的務(wù)工隊(duì)，在拆除一個舊廠棚時不幸從房頂上摔下受傷?？h勞動和社會保障局確認(rèn)謝援朝和杜某的建筑務(wù)工隊(duì)之間存在勞動關(guān)系，認(rèn)定謝援朝所受之傷為工傷，杜某在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議。謝援朝經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘。縣勞動仲裁委員會裁決由杜某一次性賠償謝援朝各種損失共計(jì) 72455元，在杜某無力賠償時，由安居百公司承擔(dān)。 ?問題： ?（ 1）謝援朝和杜某的建筑務(wù)工隊(duì)之間是否存在勞動關(guān)系 （ 2）縣勞動仲裁委員會的裁決是否合理？ 解答 ? （ 1）杜某組建的建筑務(wù)工隊(duì)已有幾年時間，務(wù)工隊(duì)人員經(jīng)常保持有十幾人以上，謝援朝從2022年 2月起在此務(wù)工隊(duì)工作，接受杜某的安排，服從其管理，從而獲取勞動報(bào)酬，已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，縣勞動和社會保障局的認(rèn)定準(zhǔn)確。 ?（ 2）謝援朝因工傷導(dǎo)致的各項(xiàng)損失由杜某負(fù)責(zé)賠償，安居百公司對上述賠償款負(fù)連帶責(zé)任?？h勞動仲裁委員會的裁決并無不妥。 一名退休人員返聘后因工死亡待遇的爭議 ? 案例簡介： ? 死者梁某原在深圳市某設(shè)計(jì)院任高級工程師， 1994年， 6月退休，同年 9月由該設(shè)計(jì)院返聘繼續(xù)工作，丈夫是該設(shè)計(jì)院副總工程師。當(dāng)時她同設(shè)計(jì)院雙方約定，梁某如因工致殘、死亡，按正式員工的待遇處理。當(dāng)月梁某因公到廣州出差，遇車禍死亡。經(jīng)該設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)院主管單位王某，總公司以及死者的親屬與交通肇事者交涉，肇事者賠償梁某親屬 。 ? 該設(shè)計(jì)院及主管單位共同對梁某的死亡待遇作出如下處理：第一，讓梁某的長女曹某到市社會保險(xiǎn)管理局按退休員工死亡的保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取撫恤金 4338元，喪葬補(bǔ)助費(fèi) 2037元；第二，墊付治喪期間梁某親屬的機(jī)票費(fèi)、治喪費(fèi) 10091． 6元；第三，給梁某親屬補(bǔ)助12022無，并扣除已墊付的機(jī)票費(fèi)、治喪費(fèi)，實(shí)付其親屬補(bǔ)助2022元。 ? 曹某對此處理不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴請求：第一，梁某的死亡應(yīng)按因工死亡處理，用人單位應(yīng)補(bǔ)差（現(xiàn)待遇與因工死亡待遇之差）；第二，根據(jù)深圳市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，梁某的直系親屬包括其父親、母親（僑居海外）、子女（次女己 18周歲）。這些人應(yīng)享受撫養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)。 ?仲裁結(jié)果： 、喪葬費(fèi)差額 11000元，差額一年期利息 1000元；2．該設(shè)計(jì)院主管單位 ——某總公司負(fù)連帶責(zé)任；3．駁回申撫養(yǎng)梁某父親、母親、次女的申訴請求； 4．仲裁費(fèi) 490元，申訴人承擔(dān) 190元，被訴人承擔(dān) 300元。 ?問題：申訴人的申訴和仲裁機(jī)構(gòu)的裁決是否合理？請用勞動保障的有關(guān)理論分析。 ?此案爭議的焦點(diǎn)在于： ? 1．梁某的死亡是否應(yīng)按因工死亡的待遇處理； ? 2．梁某的撫養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)如何認(rèn)定。 ?關(guān)于焦點(diǎn)一，根據(jù)梁某與設(shè)計(jì)院之間的事先約定，應(yīng)享受因工死亡待遇。 ?關(guān)于焦點(diǎn)二，設(shè)計(jì)院提出：第一，梁某的父親是香港人，母親僑居美國，次女在梁某死亡時已年滿 18周歲，不屬撫養(yǎng)范圍；第二，梁某的兄弟姐妹很多（有 10多個），梁某的丈夫在設(shè)計(jì)院任副總工程師，有固定收入，因此對梁某其直系親屬的撫養(yǎng)責(zé)任應(yīng)予認(rèn)定。經(jīng)仲裁委員會調(diào)查：梁父于 1995年 10月去世，曹某提出供養(yǎng)請求時，其法定代理已終止；梁母僑居美國沒有直接參與申訴。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果委托人代理訴訟應(yīng)在所在國公證機(jī)關(guān)辦理證明，并經(jīng)我國駐該國領(lǐng)事館認(rèn)證方才有效，即須補(bǔ)辦手續(xù)才能受理曹某的代理訴訟。梁某的次女已超出國家規(guī)定的撫養(yǎng)年齡，不屬于扶養(yǎng)范圍。