第6章勞動關(guān)系管理2-資料下載頁
2025-04-14 22:55本頁面
【正文】 調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具實現(xiàn)有效激勵的手段五、溝通障礙員工人格特征語言：歧義、圖象、體態(tài)、表單第二單元 勞動爭議的預防一、 勞動爭議預防措施勞動法制觀念勞動監(jiān)督檢查合同管理民主管理勞動立法二、勞動關(guān)系運行信息分析1．分類企業(yè)外部信息：企業(yè)勞動管理規(guī)則企業(yè)勞動合同與集體合同企業(yè)民主管理企業(yè)文化建設社會監(jiān)督狀況2．調(diào)節(jié)勞動關(guān)系運行的根本依據(jù)和手段勞動法律規(guī)范集體合同規(guī)范勞動合同規(guī)范企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則三、制定勞動爭議預防工作計劃1．完善勞動關(guān)系管理體制2． 制定員工溝通實施計劃四、員工溝通分析1． 工作壓力分析影響因素：過重的工作負荷、時間緊張、管理方式、不清晰的制度環(huán)境、責權(quán)不清、職責不明、分工協(xié)作狀態(tài)、價值觀沖突2． 挫折分析挫折表現(xiàn)：攻擊、冷漠、幻想、退化、復雜情緒（憂慮、緊張、焦慮、恐懼、無助）、固執(zhí)、妥協(xié)挫折原因：客觀和主觀因素五、溝通方法勸告安撫、勸慰鼓勵溝通重新定向第五節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理第一單元 嚴格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生制度一、執(zhí)行國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生標準1．勞動安全技術(shù)規(guī)程（P243）工廠安全技術(shù)規(guī)程（5）礦山安全規(guī)程（3）建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程2．勞動衛(wèi)生規(guī)程（8）工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生醫(yī)療預防健康檢查二、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理制度安全生產(chǎn)責任制度：法人—全面責任；分管人—直接責任；總工—技術(shù)領(lǐng)導責任；安全技術(shù)措施計劃管理制度安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)檢查制度重大事故隱患管理制度安全衛(wèi)生認證制度：人員資格認證、單位資格認證、質(zhì)量認證傷亡事故報告和處理制度：分類、報告、調(diào)查、處理個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度勞動者健康檢查制度：招聘檢查、定期檢查三、執(zhí)行女職工與未成年人的特殊保護制度1． 禁忌工作（5）2． 四期保護經(jīng)期保護孕期保護產(chǎn)期保護哺乳期保護3． 女職工特殊保護設施4． 執(zhí)行未成年工特殊保護制度最低年齡規(guī)定：16周歲禁忌工作定期健康檢查登記制度崗前安全衛(wèi)生教育培訓第二單元勞動安全衛(wèi)生保護預算一、勞動安全衛(wèi)生保護費用分類勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用健康檢查和職業(yè)病防治費用有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用工傷保險費工傷認定、評殘費用二、勞動安全衛(wèi)生預算編制程序20 / 2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1