第八章勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁(yè)
2025-04-12 04:11本頁(yè)面
【正文】 起，雙方不再存有任何爭(zhēng)議并不再主張任何權(quán)益。（10）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日 見本書第458頁(yè)11．勞動(dòng)合同管理流程圖員工各業(yè)務(wù)部門人力資源部門新員工入職報(bào)到簽訂試用期合同員工試用期管理簽訂勞動(dòng)合同試用期滿入職審查評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)續(xù)簽勞動(dòng)合同試用期離職管理評(píng)價(jià)是是是否否否是合同期滿勞動(dòng)合同管理流程圖見本書第459頁(yè)12．勞動(dòng)合同續(xù)簽流程圖員工各業(yè)務(wù)部門人力資源部門發(fā)終止意向書發(fā)續(xù)簽意向書員工確認(rèn)部門確定存檔發(fā)勞動(dòng)合同續(xù)簽單是是否否發(fā)續(xù)簽合同人員名單辦理離職手續(xù)員工離職確定員工確認(rèn)續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽流程圖見本書第460頁(yè)13．勞動(dòng)合同解除流程圖員工各業(yè)務(wù)部門人力資源部門收到終止合同意向書勞動(dòng)合同正式解除訴訟評(píng)估發(fā)終止合同意向書員工確認(rèn)是調(diào)查情況提出解除合同人員名單是否勞動(dòng)合同解除流程圖14．勞動(dòng)糾紛處理流程圖見本書第461頁(yè)員工人力資源部門勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)委員會(huì)調(diào)查了解情況了解情況雙方詢證勞動(dòng)關(guān)系仲裁協(xié)調(diào)調(diào)解存檔詳細(xì)調(diào)查存檔爭(zhēng)議解決解決解決未解決未解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛勞動(dòng)糾紛處理流程圖18 /
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