第八章勞動關(guān)系管理-資料下載頁
2025-04-12 04:11本頁面
【正文】 起，雙方不再存有任何爭議并不再主張任何權(quán)益。（10）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日 見本書第458頁11．勞動合同管理流程圖員工各業(yè)務(wù)部門人力資源部門新員工入職報到簽訂試用期合同員工試用期管理簽訂勞動合同試用期滿入職審查評價評價續(xù)簽勞動合同試用期離職管理評價是是是否否否是合同期滿勞動合同管理流程圖見本書第459頁12．勞動合同續(xù)簽流程圖員工各業(yè)務(wù)部門人力資源部門發(fā)終止意向書發(fā)續(xù)簽意向書員工確認(rèn)部門確定存檔發(fā)勞動合同續(xù)簽單是是否否發(fā)續(xù)簽合同人員名單辦理離職手續(xù)員工離職確定員工確認(rèn)續(xù)簽勞動合同續(xù)簽流程圖見本書第460頁13．勞動合同解除流程圖員工各業(yè)務(wù)部門人力資源部門收到終止合同意向書勞動合同正式解除訴訟評估發(fā)終止合同意向書員工確認(rèn)是調(diào)查情況提出解除合同人員名單是否勞動合同解除流程圖14．勞動糾紛處理流程圖見本書第461頁員工人力資源部門勞動關(guān)系調(diào)節(jié)委員會調(diào)查了解情況了解情況雙方詢證勞動關(guān)系仲裁協(xié)調(diào)調(diào)解存檔詳細調(diào)查存檔爭議解決解決解決未解決未解決勞動爭議及糾紛勞動糾紛處理流程圖18 /
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