第八章勞動關系管理(完整版)
【正文】 合同通知書解除勞動合同通知書 部門 崗位 員工（員工編號） 的試用期將于 年 月 日到期，由于該員工在試用期內不符合公司的錄用條件，因此與該員工于 年 月 日起解除勞動關系。 人力資源部通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄回 執(zhí)已收到續(xù)簽勞動合同意向通知書,本人意見為：（在“□”中打“√”）□同意續(xù)簽□不同意續(xù)簽被通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日見本書第453頁6．勞動合同變更協(xié)議勞動合同變更協(xié)議甲方： 乙方： 員工編號： 身份證： 甲、乙雙方經友好協(xié)商，就雙方 年 月 日簽署的勞動合同部分內容變更如下：勞動合同之用人單位變更為：勞動合同期限變更為：勞動合同的其他變更為：本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。 被通知方（簽名）： 年 月 日見本書第456頁9．終止勞動合同通知書（用人單位單方面解除）終止勞動合同通知書 ，您好：您與公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第 項情形，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。（8）勞動合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更
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