勞動關(guān)系管理ppt課件(2)-資料下載頁
2025-01-09 07:53本頁面
【正文】 、公布 等步驟。 42 30 確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮的因素 最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。 5因素說： 《最低工資規(guī)定》細(xì)化因素： M=f（ C， S， A， U， E， a） 最低工資標(biāo)準(zhǔn) = f（城鎮(zhèn)居民人均生活費用，職工個 人繳納社會保險費用、住房公積金，職工平均工 資，失業(yè)率，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，調(diào)整因素） 0811簡答 43 31 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法 比重法 恩格爾系數(shù) 法 080584 081184 44 32 工資支付 最低工資給付 工資支付保障 1）貨幣支付 不得以實物等替代 2）直接支付 3）按時支付 不得 “無故拖欠 ” 4）全額支付 不得 “克扣 ” 1）解除或終止勞動合同時 2）依法參加社會活動等視同提 供正常勞動時 3）依法休假時 4）單位停工、停業(yè)期間的工資 支付 5）單位破產(chǎn)、終止或解散的 45 33 勞動安全衛(wèi)生保護(hù) 編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算 建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺帳 臺賬 、檢驗、檢測臺賬 46 34 組織崗位安全教育 ：知識教育和規(guī)范教育 : a)新員工實行三級安全衛(wèi)生教育（入場、車 間、班組） b)特種作業(yè)人員 和其他人員培訓(xùn) c)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化，員工調(diào)整崗位的 重新培訓(xùn)。 47 35 工傷管理 工傷事故分類 ：輕傷（ 1104天）；重傷 （ 105天以上的失能傷害；死亡 ： 20類 48 36 組織工傷傷殘評定（ 關(guān)于工傷認(rèn)定的幾個案例 ） （ 工傷認(rèn)定申 請表 ） 工傷保險待遇 ：停工留薪期（ 12個月 24個月）、 醫(yī)療待遇 、 工傷津貼 ： 14級， 56級， 710級，死亡 49 37 醫(yī)療待遇 三符合： 1）符合工傷保險診療項目目錄 2）符合工傷保險藥品目錄 3）符合工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 可以從工傷保險基金中支付的項目： 1）符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費用 2）到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費 用 3）符合標(biāo)準(zhǔn)的輔助器具的費用 4） 符合標(biāo)準(zhǔn)的生活護(hù)理費 …… 50 38 工傷津貼 津貼內(nèi)容： 51 39 工傷致殘待遇 / 6個月 十級 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 其他 喪葬補(bǔ)助金、供 養(yǎng)親屬撫恤金 基本養(yǎng)老保險和 基本醫(yī)療保險 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 勞動合同期滿終止或 職工提出解除勞動合 同的，單位一次性支 付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘津貼 / 本人工資的 90% 85% 80% 75% 70% 60% / / / 一次性傷殘補(bǔ)助金 直系親屬：工亡補(bǔ)助 金 4860月 24個月本人工資 22個月 20個月 18個月 16個月 14個月 12個月 10個月 8個月 待遇 傷殘 等級 死亡 一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 八級 九級 52 40 關(guān)于工傷認(rèn)定的幾個案例 陪酒猝死應(yīng)不應(yīng)該定為工傷？ 上班途中無證駕駛致傷可否認(rèn)定為工傷？ 收費站收費員嘴里長瘤子算不算工傷？ 關(guān)于視同工傷認(rèn)定
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