勞動(dòng)關(guān)系管理ppt課件(2)-資料下載頁
2025-01-09 07:53本頁面
【正文】 、公布 等步驟。 42 30 確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮的因素 最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。 5因素說： 《最低工資規(guī)定》細(xì)化因素： M=f（ C， S， A， U， E， a） 最低工資標(biāo)準(zhǔn) = f（城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用，職工個(gè) 人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金，職工平均工 資，失業(yè)率，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，調(diào)整因素） 0811簡答 43 31 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法 比重法 恩格爾系數(shù) 法 080584 081184 44 32 工資支付 最低工資給付 工資支付保障 1）貨幣支付 不得以實(shí)物等替代 2）直接支付 3）按時(shí)支付 不得 “無故拖欠 ” 4）全額支付 不得 “克扣 ” 1）解除或終止勞動(dòng)合同時(shí) 2）依法參加社會(huì)活動(dòng)等視同提 供正常勞動(dòng)時(shí) 3）依法休假時(shí) 4）單位停工、停業(yè)期間的工資 支付 5）單位破產(chǎn)、終止或解散的 45 33 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) 編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算 建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)帳 臺(tái)賬 、檢驗(yàn)、檢測臺(tái)賬 46 34 組織崗位安全教育 ：知識(shí)教育和規(guī)范教育 : a)新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育（入場、車 間、班組） b)特種作業(yè)人員 和其他人員培訓(xùn) c)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化，員工調(diào)整崗位的 重新培訓(xùn)。 47 35 工傷管理 工傷事故分類 ：輕傷（ 1104天）；重傷 （ 105天以上的失能傷害；死亡 ： 20類 48 36 組織工傷傷殘?jiān)u定（ 關(guān)于工傷認(rèn)定的幾個(gè)案例 ） （ 工傷認(rèn)定申 請表 ） 工傷保險(xiǎn)待遇 ：停工留薪期（ 12個(gè)月 24個(gè)月）、 醫(yī)療待遇 、 工傷津貼 ： 14級(jí)， 56級(jí)， 710級(jí)，死亡 49 37 醫(yī)療待遇 三符合： 1）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄 2）符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄 3）符合工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付的項(xiàng)目： 1）符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用 2）到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi) 用 3）符合標(biāo)準(zhǔn)的輔助器具的費(fèi)用 4） 符合標(biāo)準(zhǔn)的生活護(hù)理費(fèi) …… 50 38 工傷津貼 津貼內(nèi)容： 51 39 工傷致殘待遇 / 6個(gè)月 十級(jí) 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 其他 喪葬補(bǔ)助金、供 養(yǎng)親屬撫恤金 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 勞動(dòng)合同期滿終止或 職工提出解除勞動(dòng)合 同的，單位一次性支 付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘津貼 / 本人工資的 90% 85% 80% 75% 70% 60% / / / 一次性傷殘補(bǔ)助金 直系親屬：工亡補(bǔ)助 金 4860月 24個(gè)月本人工資 22個(gè)月 20個(gè)月 18個(gè)月 16個(gè)月 14個(gè)月 12個(gè)月 10個(gè)月 8個(gè)月 待遇 傷殘 等級(jí) 死亡 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 52 40 關(guān)于工傷認(rèn)定的幾個(gè)案例 陪酒猝死應(yīng)不應(yīng)該定為工傷？ 上班途中無證駕駛致傷可否認(rèn)定為工傷？ 收費(fèi)站收費(fèi)員嘴里長瘤子算不算工傷？ 關(guān)于視同工傷認(rèn)定
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