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2025-01-18 09:53本頁面
【正文】 的計(jì)劃及核心目標(biāo)（收集信息，請教成功者）。 ? 列出每周的重點(diǎn)，及時(shí)檢查有無達(dá)成。 ? 寫下在哪些原因或情況下會阻撓目標(biāo)達(dá)成，并列出發(fā)生時(shí)的解決方案。 ? 寫下為何一定要達(dá)成？達(dá)成有什么好處？不達(dá)成有哪損失？ ? 立即行動。 ? 運(yùn)用潛意識力量。 ? 定期（天天）檢查進(jìn)度及計(jì)劃有無修正之處。 ? 堅(jiān)持到底，絕不放棄（修正計(jì)劃，別修正目標(biāo)） 2022/2/9 富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制 32 看看自己對員工的影響力： D不同意 /N中立 /A同意 ，我不會向她指出這個錯誤。 D N A 。 D N A 。 D N A ：有人對我指導(dǎo)他或她如何行事表示感謝。 D N A 。 D N A ，我會自己幫另一個人做事而不愿花費(fèi)我的時(shí)間來教他或她做這件事。 D N A 。 D N A ，我經(jīng)?；ㄙM(fèi)時(shí)間教更小的孩子如何做事。 D N A ，相反我會等經(jīng)理來幫助我。 D N A ，因?yàn)橐院竽莻€人可能會和我干得一樣好或更好。 D N A 2022/2/9 富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制 33 ? 評分： ? =3,N=2,A=1 =1,N=2,A=3 =3,N=2,A=1 =1,N=2,A=3 =3,N=2,A=1 =3,N=2,A=1 =1,N=2,A=3 =1,N=2,A=3 =3,N=2,A=1 =3,N=2,A=1 2022/2/9 富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制 34 2530 如果你的得分在這個范圍 ,你對工作場所幫助，培 訓(xùn)和指導(dǎo)別人的行為持非?？隙ǖ膽B(tài)度。這樣的 態(tài)度反映出對別人成長需要和堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的 極大關(guān)心。 1624 你混淆了對工作場所幫助、培訓(xùn)和指導(dǎo)別人的行 為肯定和否定的態(tài)度。為了讓別人認(rèn)為你是一個 強(qiáng)有力的支持者和一個通力合作者，你有必要培 訓(xùn)對別人成長需要的更強(qiáng)的敏感性。 1015 你對工作場所幫助、培訓(xùn)和指導(dǎo)別人的行為持否 定的態(tài)度。你應(yīng)該警惕以自我為中心，以免對你 不利 2022/2/9 富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制 35 ? 所有的一切的一切均要深厚的修養(yǎng) 作為基礎(chǔ)，以扎實(shí)的 學(xué)習(xí)作為后盾，用真誠的 人品 作為支撐，用快樂的 性格 作為輔助。我們努力創(chuàng)造一個 快樂的美容院、學(xué)習(xí)的美容院、健康的美容院 …… 2022/2/9 富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制 36 2022/2/9 富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制 37
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