美國企業(yè)文化建設的幾個特點及其對我們的啟示畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-28 20:50本頁面
【正文】 競爭力就會受到嚴重削弱。：最高的獎賞才能留住最高級的人才。 國外大公司在吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才方面都做了大量工作，正因為他們凝聚了大批企業(yè)精英，才使得在全球化競爭中處于領先地位。我們在大力推進減員增效、改制分流工作的同時，應盡快出臺制訂吸引人才、留住人才的辦法，用事業(yè)、待遇吸引和留住人才；同時借鑒國外公司的經(jīng)驗，從感情、環(huán)境、溝通等諸方面真正樹立“以人為本”的觀念，真正使人才與企業(yè)形成命運共同體。 （三）積極用中國石化的企業(yè)形象和企業(yè)核心理念整合集團公司的企業(yè)文化，同時注重保護基層單位企業(yè)文化中積極的個性特色。 李毅中同志多次指出，集團公司的企業(yè)文化建設要注重打“SINOPEC”這張牌，形成企業(yè)文化建設的合力，這是十分正確和必要的。 中國石化集團公司是由諸多國內(nèi)石化企業(yè)重組而成的，我們曾經(jīng)提出并實踐過“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神。在深化企業(yè)改革的過程中，更需大力整合企業(yè)文化，強化和弘揚中國石化企業(yè)形象和核心理念，只有這樣，中國石化才能在國際上有叫得響的品牌、排得上的企業(yè) 、打得贏的團隊，才能有地位。 因此，要重點做好三個方面工作： 一是對集團公司提出的企業(yè)形象、企業(yè)核心理念要進一步強化宣傳，組織企業(yè)內(nèi)外有關專家對中國石化企業(yè)核心理念、經(jīng)營理念等重要內(nèi)涵作出更加具體、鮮活的闡述，并根據(jù)近期要求和長期安排，制定不同的實施目標，提出相應的考核標準和要求，納入領導干部和企業(yè)員工的培訓內(nèi)容，使全體員工在長期灌輸和養(yǎng)成中，逐步樹立起與集團公司發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略相一致的企業(yè)文化觀念。 二是對集團公司長期形成的優(yōu)秀企業(yè)文化加以總結(jié)、提煉、抽象與升華，并以此作為集團公司企業(yè)文化建設的基礎。由于集團公司具有上中下游一體化的特點，同時所屬企業(yè)的地域、文化特色不同，長期以來，許多企業(yè)形成了各自的企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，這是一筆寶貴的無形資產(chǎn)。在加大對各企業(yè)文化進行整合力度的同時，要注重對所屬企業(yè)的優(yōu)良企業(yè)文化加以總結(jié)、升華，使之盡可能統(tǒng)一到中國石化企業(yè)核心理念上來，對其中的精華加以肯定和弘揚，這樣，會豐富集團公司的企業(yè)文化建設，有利于建立集團公司統(tǒng)一的企業(yè)文化體系。 三是在積極整合集團公司所屬企業(yè)傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的同時,又要注意根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點，允許和鼓勵各企業(yè)在中國石化企業(yè)文化的大旗下，保留和形成自己的企業(yè)文化個性特征。這樣，集團公司的企業(yè)文化建設才會充滿活力、豐富多彩。 （四）在借鑒國外優(yōu)秀企業(yè)文化精髓的同時，要注重因地制宜、揚長避短，充分發(fā)揮集團公司業(yè)已形成的企業(yè)文化建設優(yōu)勢，加快企業(yè)文化建設步伐。 與國外優(yōu)秀企業(yè)文化相比較，中國國有公司在加強企業(yè)文化建設方面有國外企業(yè)難以企及的優(yōu)勢，這表現(xiàn)在，我們有堅強的黨組織作為企業(yè)文化建設的核心力量；有多年形成的重視企業(yè)文化建設的思想基礎；有一支敬業(yè)的思想政治工作隊伍作為企業(yè)文化建設的中堅力量；有比較健全的企業(yè)文化體育設施和企業(yè)報、電視臺等企業(yè)文化建設陣地和載體；等等。 這一切，構(gòu)成了強化企業(yè)文化建設的得天獨厚的組織保證、思想保證、物質(zhì)保證和機制保證，只要我們有效地加以整合和利用，必能起到事半功倍的效果。 一是在企業(yè)重組和改革的過程中，注重保持宣傳思想工作隊伍和機構(gòu)的相對穩(wěn)定，建設一支精干、高效、有創(chuàng)新精神和開拓能力的企業(yè)宣傳思想工作隊伍，為加強企業(yè)文化建設奠定組織基礎； 二是認真抓好企業(yè)文化的陣地建設，由于在一段時間里，企業(yè)的社區(qū)功能難以完全剝離，所以，企業(yè)在改制過程中要妥善處理文化體育設施和報紙、電視等宣傳媒體，使之與企業(yè)的中心工作仍保持密切聯(lián)系，為促進企業(yè)文化建設服務。 三是注意加強與國外大企業(yè)在企業(yè)文化建設方面的交流，不斷汲取企業(yè)文化建設的先進經(jīng)驗，在經(jīng)濟技術交流合作的過程中同時注重國外企業(yè)文化建設的交流，通過多種形式，不斷汲取世界優(yōu)秀企業(yè)文化精髓，實現(xiàn)中國石化企業(yè)文化的高起點跨越。 四是高度重視中國石化歷史、文化、品牌等歷史資料的征集、保存和分類歸檔工作。歷史文獻作為企業(yè)文化的最形象的記錄，是教育、激勵后人和體現(xiàn)企業(yè)文化觀念的一筆寶貴財富。我們也應加強這方面的工作，逐步建立和完善資料室、檔案庫，使之成為弘揚企業(yè)文化精華的形象教材。 作者：
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