蒙牛集團的企業(yè)文化建設與啟示-資料下載頁
2025-06-28 22:02本頁面
【正文】 文化理念的更新與發(fā)展。蒙牛的企業(yè)文化建設的弊端就在于沒有真正的落實起來，如何落實，需要嚴明的管理和監(jiān)督，這就需要有特定的監(jiān)督機構(gòu)。民營企業(yè)可以其企業(yè)內(nèi)部設立專門的監(jiān)督部門，上至領(lǐng)導，下至員工，只要做出了違背企業(yè)宗旨，有損企業(yè)形象，企業(yè)利益的行為，監(jiān)督部門都可以直接做出相應的處罰，批評教育。同時，也可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。確保企業(yè)文化能夠真正的被重視，有效的落實到工作中去?！? 企業(yè)文化是指企業(yè)在某一特定文化背景下產(chǎn)生的獨具特色的經(jīng)營理念和行為哲學，是企業(yè)的個性化表現(xiàn)。企業(yè)文化必須與企業(yè)實際相結(jié)合，形成自己的特色，才具有生命力。但是目前我國不少民營企業(yè)文化建設奉行“拿來主義”，一味模仿國內(nèi)外其他企業(yè)的做法，這使許多民營企業(yè)的文化帶有雷同性，沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個性。比如，蒙牛創(chuàng)業(yè)初期，最早的企業(yè)文化是卡耐基的“人生12條忠告”，這是蒙牛企業(yè)文化最早的元素，隨著蒙牛的逐漸壯大，市場需求的改變，蒙牛就迫切需要新的，適合自己的獨特的企業(yè)文化，這樣才能使企業(yè)文化產(chǎn)生積極的推動作用，而不會成為企業(yè)發(fā)展的障礙。準確定位自身的企業(yè)文化，建立起適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，并將這種文化灌輸和滲透到企業(yè)員工中去，形成自己個性色彩鮮明的企業(yè)文化。只有特色鮮明的企業(yè)文化才能引起員工的認同與共鳴，從而產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力，使企業(yè)立于不敗之地。 我國的民營企業(yè)應結(jié)合當前我國正在建立的社會主義市場經(jīng)濟客觀條件，繼承我國的傳統(tǒng)文化，建設有中國特色的民營企業(yè)文化。其中智力資源是企業(yè)競爭力的體現(xiàn)，我們必須利用各種信息，把人才作為發(fā)展的中心，以提高人的素質(zhì)為基本途徑，以培養(yǎng)企業(yè)理念和塑造良好形象為手段，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)新企業(yè)文化。同時一方面，民營企業(yè)要敢于打破傳統(tǒng)觀念的束縛，發(fā)揮自身適應性強、經(jīng)營靈活等優(yōu)勢，學習古今中外優(yōu)秀的管理思想和文化傳統(tǒng)；另一方面，民營企業(yè)要了解自身所處的宏觀微觀環(huán)境并把握其本質(zhì)，提高創(chuàng)新思維，建立創(chuàng)新文化，努力使企業(yè)向?qū)W習型組織、知識型企業(yè)發(fā)展。本文對蒙牛企業(yè)文化建設現(xiàn)狀進行多方面，多角度的深刻分析。針對于蒙牛目前處于擴展階段的具體情況，分析蒙牛企業(yè)文化在成功的同時出現(xiàn)的問題，以及這些問題所帶來的負面影響，用于指導民營企業(yè)企業(yè)文化的建設。理論結(jié)合實際，首先，對企業(yè)文化的發(fā)展歷史作簡明介紹，然后對企業(yè)文化的內(nèi)容進行描寫，從如何進行企業(yè)文化建設這個問題著手，對蒙牛企業(yè)文化現(xiàn)狀進行分析發(fā)現(xiàn)其問題所在，提出合理的解決對策。盡管本論文對民營企業(yè)及蒙牛的企業(yè)文化建設進行了分析和研究，但是由于時間和條件限制，許多問題研究還不夠深入，有待在今后的工作和學習中進一步深入探討。首先感謝我的論文指導老師，從我論文的選題、資料收集、寫作、修改到論文的定稿，段老師都給了我悉心的指導，在我的思路出現(xiàn)問題時給予及時的指導，讓我改變思維方式，我在本次論文的撰寫過程中所獲頗豐，認識到學術(shù)研究是馬虎不得的，必須嚴謹?shù)膶Υ约敖窈蟮拿考露家嵉淖?，這將對我今后的生活工作中有深遠的影響。感謝大學四年培養(yǎng)、教育了我的所有老師，他們傳授了我專業(yè)知識的同時，還教導了我們?nèi)绾巫鋈?，如何在今后的學習工作中有所作為。文獻《蒙牛簡介》 來源中國證券報中證網(wǎng) 20090707《蒙牛企業(yè)文化手冊》《蒙牛企業(yè)文化帶來的品牌效應 》 作者:李復強 中國管理傳播網(wǎng) 2007年02月25日《淺談民營企業(yè)文化建設的問題與對策》作者：黃 靜龍源期刊網(wǎng) 2007年第10期《從蒙牛和華為看企業(yè)文化的建設與其管理》作者：劉曦微 東方企業(yè)文化 2009年第5期《論私營企業(yè)文化建設存在的問題及對策》 作者：劉靜 沿海企業(yè)與科技 2007年第11期 《淺析企業(yè)文化建設的主要難題及其破解思路》作者： 鄭又賢 三明學院學報 20090320《對蒙牛企業(yè)文化的思考》作者：武永春,許聯(lián)鋒 江蘇商論 《蒙牛創(chuàng)新型人才培訓與企業(yè)文化建設剖析》作者： 解祥華,張通拉嘎 內(nèi)蒙古財經(jīng)學院學報 2009年第7卷第5期寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.
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