【企業(yè)文化建設(shè)】無形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁
2025-01-05 08:35本頁面
【正文】 ?基層行為檢查與改進(jìn) ?員工行為檢查與改進(jìn) ?各部門工作職責(zé)檢查與改進(jìn) 高層行為檢查與改進(jìn) ? 戰(zhàn)略與文化的適應(yīng) ? 文化塑造的深度 ? 高層團(tuán)隊(duì)的凝聚力 ? 維護(hù)企業(yè)文化一致性 ? 對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳企業(yè)文化 ? 出席重要典禮 /儀式 ? 跨越溝通 ? 企業(yè)的核心競爭力 ? 企業(yè)的學(xué)習(xí)力 ? 企業(yè)的創(chuàng)新力 中層行為檢查與改進(jìn) ? 企業(yè)理念的貫徹執(zhí)行 ? 培育部屬 ? 考核監(jiān)督 ? 激勵(lì) /鼓舞下屬 ? 塑造團(tuán)隊(duì) ? 以身作則 ? 維護(hù)企業(yè)文化渠道 ? 運(yùn)用獎(jiǎng)懲 基層行為檢查與改進(jìn) ?指導(dǎo)部屬 ?工作改進(jìn) ?討論學(xué)習(xí) ?傳揚(yáng)文化 ?提供建議 員工行為檢查與改進(jìn) ?認(rèn)同文化 ?改變思維 ?工作體現(xiàn) ?收集信息 ?總結(jié)提高 ?持續(xù)學(xué)習(xí) ?維護(hù)文化 各部門工作職責(zé)檢查與改進(jìn) ? 人力資源部 ? 企業(yè)文化負(fù)責(zé)部門 ? 行政部 ? 組織各種文娛活動(dòng) ? 協(xié)助人力資源部進(jìn)行先進(jìn)人物評(píng)選 ? 總經(jīng)理辦公室 ? 綜合協(xié)調(diào) ? 對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳 ? 其他職能部門 ? 認(rèn)同并在工作中體現(xiàn)文化 ? 宣傳企業(yè)文化 物質(zhì)整合 ?對(duì)內(nèi)物質(zhì)文化整合 ?輔助工具 ?環(huán)境 ?對(duì)外物質(zhì)文化整合 ?產(chǎn)品 ?品牌 ?廣告 ?營銷 對(duì)內(nèi)物質(zhì)文化整合 ?企業(yè)環(huán)境 ?企業(yè)廠房 ?企業(yè)設(shè)施 ?娛樂設(shè)施 ?工作環(huán)境 ?辦公環(huán)境 ?工作工具 環(huán)境 對(duì)內(nèi)物質(zhì)文化整合 ?標(biāo)語 /口號(hào) ?宣傳欄 ?工作服 ?內(nèi)刊 ?員工手冊(cè) ?局域網(wǎng) ?屏保 ?桌面 ?禮品 ?贈(zèng)品 ?DM ?宣傳冊(cè) 輔助工具 對(duì)外物質(zhì)文化整合 ?核心產(chǎn)品 ?形式產(chǎn)品 ?外延產(chǎn)品 產(chǎn)品 企業(yè)文化 對(duì)外物質(zhì)文化整合 品牌 知名度 美譽(yù)度 忠誠度 品牌定位 文化定位 對(duì)外物質(zhì)文化整合 廣告 廣告制作 產(chǎn)品概念 品牌概念 品牌定位 文化定位 對(duì)外物質(zhì)文化整合 營銷 產(chǎn)品 價(jià)格 通路 政策/策略 企業(yè)文化 促銷 ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個(gè)層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” 什么“饅頭之道” ?饅頭是怎么做成的？ ?為什么會(huì)陷入“水”與“面”的循環(huán)？ ?水與面的思考？ ?企業(yè)的水與面循環(huán)？ 企業(yè)的“饅頭之道” ?高速公路是怎么建成的？ ?無形與有形的思考？ ?企業(yè)的管理之道 ?企業(yè)核心競爭力的反思
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