【企業(yè)文化建設(shè)】無形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)(已修改)
2025-01-17 08:35 本頁面
【正文】 理實佳訓(xùn)管理顧問公司 ： ； :； ： 目 錄 ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” 企業(yè)成功之道 ?文化與企業(yè)文化 ?企業(yè)文化的誤區(qū) ?企業(yè)文化的歷史和發(fā)展 ?企業(yè)文化的作用 ?企業(yè)的文化管理 ?企業(yè)成功之道 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化 文化 一個群體形成的共同的價值觀、道德、習俗、信仰和行為準則。 企業(yè)形成的全體員工都認可的價值觀和行為方式。 企業(yè)文化的誤區(qū) ?重形式而輕內(nèi)容 ?重理念而輕行動 ?理念雷同，沒有個性 ?企業(yè)文化 VI化 ?企業(yè)文化不一致 企業(yè)文化的歷史 ? 70年代提出，管理是一種文化 ?深入思考： ? 源于美國對日本企業(yè)的考察 ? 美國企業(yè)競爭力下降 ?日本企業(yè)的文化 : ? 終身雇用，強調(diào)企業(yè)歸屬感 ? 重視人才，強調(diào)發(fā)揮人的潛能 ? 重團隊而輕個人 人 激勵 約束 凝聚 導(dǎo)向 企業(yè)文化的作用 企業(yè)文化的作用 ?有效支撐戰(zhàn)略的執(zhí)行 ?形成企業(yè)的核心競爭力 ?全面提升企業(yè)管理水平 ?保持企業(yè)活力和創(chuàng)造性 企業(yè)文化是一種管理思想 工業(yè)企業(yè) 現(xiàn)代企業(yè) ?資本 ?生產(chǎn)工具 ?生產(chǎn)資料 ?勞動力 ?知識 ?信息 ?資本 ?員工 利潤最大化 回報社會 利潤導(dǎo)向 人本思想 企業(yè)文化 企業(yè)的文化管理 戰(zhàn)略管理 顧客/客戶 人事管理 行政管理 營銷管理 財務(wù)管理 生產(chǎn)管理 質(zhì)量管理 文 化 管 理 企業(yè)成功之道 個人 企業(yè) 身體 心理 有形 無形 ?四肢、大腦、血液、骨骼 ?堅強、執(zhí)著、機敏 ?機器、設(shè)備、技術(shù)、人員 ?流程、制度、部門 ?文化、觀念、能力、競爭力 ?溝通、合作 ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” 企業(yè)文化層次圖 理念 制度 行為 物質(zhì) 客戶 顧客 企業(yè)文化理念層 ?核心理念 ?企業(yè)宗旨 ?企業(yè)目標（遠景） ?價值觀 ?企業(yè)哲學 ?經(jīng)營理念 ?企業(yè)精神 ?支撐理念 ?人才理念 ?生產(chǎn)理念 ?營銷理念 ?研發(fā)理念 ?財務(wù)理念 ?擴張理念 ?國際化理念 …… 優(yōu)秀的企業(yè)文化
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