企業(yè)文化與住總企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-06-28 11:53本頁(yè)面
【正文】 都要講誠(chéng)信。在內(nèi)部要形成誠(chéng)實(shí)守信的風(fēng)氣，說(shuō)誠(chéng)實(shí)話，做誠(chéng)實(shí)事；經(jīng)營(yíng)上更要恪守誠(chéng)信，同時(shí)在與客戶、政府、銀行、新聞媒介、社區(qū)居民、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等一切相關(guān)公眾交往中，做到誠(chéng)而有信。誠(chéng)信是金，失信是虎，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，法制越健全，信用的含金量就越高，失信的代價(jià)也就越大。只有把“以誠(chéng)取信”作為企業(yè)建設(shè)的經(jīng)營(yíng)觀，企業(yè)才能立于不敗之地。 強(qiáng)化基層文化建設(shè)的特色 基層文化或者說(shuō)分支文化是企業(yè)的形象大使，它是企業(yè)文化的具體滲透和延伸，也是最具有企業(yè)的特色文化。無(wú)論是住總縱向還是橫向的企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念還是品牌建設(shè)，都與基層單位管理緊密聯(lián)系在一起的，都要最終體現(xiàn)在二級(jí)公司、分公司及項(xiàng)目管理上。從這個(gè)特征出發(fā)，將基層文化建設(shè)融入日?；顒?dòng)之中，凝聚在企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)、品牌和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之中，體現(xiàn)于企業(yè)各級(jí)管理者的管理行為之中，可進(jìn)而豐富和發(fā)展建筑企業(yè)文化。 不斷創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的主題 發(fā)展是硬道理。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，也是住總企業(yè)文化建設(shè)的主題。企業(yè)文化也是不斷創(chuàng)新的文化，發(fā)展的文化。惟有不斷創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)文化才有生機(jī)和活力。一方面，要在弘揚(yáng)體現(xiàn)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的主旋律文化的同時(shí)，提倡企業(yè)文化的多樣性、豐富性。另一方面企業(yè)文化建設(shè)，重在與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，通過文化創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)新注入動(dòng)力，通過文化發(fā)展為企業(yè)發(fā)展注入活力。從而增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力、感召力，發(fā)揮這一“生命工程”的特有魅力，激勵(lì)建筑企業(yè)和職工為全面建設(shè)小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。八、當(dāng)前住總集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的情況這兩年，住總集團(tuán)在企業(yè)文化理念、分支理念、貫徹VI、進(jìn)行企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系方面都做了認(rèn)真而又扎實(shí)的努力,各所屬企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面也有許多探索： 安監(jiān)部——安全與縱向文化建設(shè)住總商品混凝土中心——學(xué)習(xí)文化建設(shè)；住宅設(shè)計(jì)院——?jiǎng)?chuàng)新文化建設(shè)住三公司——?jiǎng)?wù)實(shí)文化建設(shè)工程總承包部——執(zhí)行文化建設(shè)北宇公司——服務(wù)文化建設(shè)物流公司——活躍文體活動(dòng)人力資源服務(wù)中心——?jiǎng)趧?wù)管理文化建設(shè) 九、住總集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展的沿革寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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