企業(yè)文化與住總企業(yè)文化建設(shè)-文庫吧
2025-06-13 11:53 本頁面
【正文】 獅子嗎？”日本人回答：“我只要跑得過你就行！”三是行為準則。美國人在辦企業(yè)時，利字當頭，而日本人則更講究忠誠。四是價值觀念，主要有利潤價值觀和服務(wù)價值觀兩個方面。五是精神境界。六是作風(fēng)，有的企業(yè)推行強勢管理，有的企業(yè)倡導(dǎo)“仁”字。七是待人藝術(shù)。 四、企業(yè)文化包含哪些要素？企業(yè)文化包含五個要素：一是企業(yè)文化。不同的地方有可能產(chǎn)生不同的企業(yè)文化，正所謂“一方水土養(yǎng)一方人”。二是價值觀，這是企業(yè)文化的核心。三是英雄人物，即企業(yè)的靈魂人物，“物以類聚、人以群分”，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就可能帶出什么樣的一幫下屬。四是習(xí)俗與儀式。五是文化網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)內(nèi)部的信息是通過什么樣的渠道在傳送，這就形成了網(wǎng)絡(luò)，而文化網(wǎng)絡(luò)一旦形成，較難改變，除非繼任者強行推翻它。 五、為什么說了解企業(yè)文化是重要的？ 了解企業(yè)文化至少有幾個方面的意義：一是作為企業(yè)的執(zhí)行人員，識別、了解和影響組織文化，可以確保公司的敏捷性和財務(wù)成功。二是作為潛在雇員，瞥見組織的真實文化，可以幫助你決定一家公司是否適合你做出貢獻與發(fā)揮。三是可以作為公司的用人的依據(jù)，去聘請到能在公司取得成功的人。四是制定政策和任務(wù)來增加公司獲利能力和對市場需求作出反應(yīng)。五是面對真正威脅時，公司能夠作出正確的反應(yīng)。如何識別企業(yè)文化？ 大家可以從十個方面進行識別：一是識別工作團隊的態(tài)度、行為偏好和工作環(huán)境。二是要同時觀看有形的和無形的。三是看建筑物、辦公室、店面和公眾形象、公眾關(guān)系。四是看真正的報酬結(jié)構(gòu)。五是看建筑和設(shè)計。六是看服飾。七是看組織過程和結(jié)構(gòu)。八是看儀式、象征和慶祝方式。九是看常用語言和口頭禪。十是看標志、宣傳文件和宣傳標語等。 六、住總的企業(yè)文化的核心內(nèi)容有什么？（一）企業(yè)理念（MI）住總集團的核心價值理念——《住總宣言》我們從改革開放中走來我們?yōu)椤白 倍?，興“住”而起我們的使命：為生民安其居，為建筑立偉業(yè)我們的戰(zhàn)略：立足北京，輻射全國，進軍海外我們的目標：具有國際競爭力的現(xiàn)代企業(yè)集團我們的愿景：和諧住總，效益住總，品牌住總， 責(zé)任住總，創(chuàng)新住總我們的精神：視今天為落后，求卓越爭一流我們的宗旨：建房人永遠想著住房人我們的方針：誠信合作，互利共贏我們的作風(fēng)：精、嚴、細、實、好、快我們的質(zhì)量：建一流樓宇，保百年安居 （二）、住總集團的行為規(guī)范（BI）住總領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)“八
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