企業(yè)文化第3章企業(yè)文化建設(shè)概述-文庫(kù)吧
2025-01-15 15:18 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化設(shè)計(jì) 企業(yè)文化實(shí)施 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 15 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 建設(shè)企業(yè)文化關(guān)鍵在于 量體裁衣，建設(shè)適合本企業(yè)的文化體系，達(dá)到這一目標(biāo)的大前提就是對(duì)企業(yè)文化的全面了解。 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 就是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有文化的一次調(diào)查和分析。 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 企業(yè)文化的調(diào)研，其實(shí)是一次 全體員工 的總動(dòng)員，因此，最好是在開(kāi)展工作之前，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)一次動(dòng)員大會(huì)。 在調(diào)研期間，可以采取一些輔助措施，比如，建立員工訪談室、開(kāi)設(shè)員工建議專(zhuān)用信箱等，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)參與意識(shí)。 16 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 企業(yè)文化的調(diào)研要有 針對(duì)性 ，內(nèi)容主要圍繞經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展前景、員工滿意度和忠誠(chéng)度、員工對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同度幾個(gè)方面。 為了方便工作，最好列一個(gè)清單，將資料收集完整，以便日后查閱。 17 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 在企業(yè)文化的調(diào)研當(dāng)中， 匿名問(wèn)卷 形式比較常用，它可以很好地反映企業(yè)文化的現(xiàn)狀和員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。 根據(jù)需要設(shè)計(jì)問(wèn)卷內(nèi)容，設(shè)計(jì)原則是調(diào)查目的明確、區(qū)分度高、便于統(tǒng)計(jì)。 18 企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn) 分析集中的焦點(diǎn)問(wèn)題： ，搞清企業(yè)在行業(yè)中的地位和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況； ，研究企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)分析企業(yè)管理思路、核心管理鏈、現(xiàn)有管理理念和主要弊端； ，領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)企業(yè)文化的重視程度； ，包括企業(yè)理念、企業(yè)風(fēng)俗、員工行為規(guī)范等具體內(nèi)容。 19 企業(yè)文化設(shè)計(jì) 觀念層 企業(yè)愿景 描述了企業(yè)的奮斗目標(biāo)，回答了企業(yè)存在的理由； 企業(yè)哲學(xué) 是對(duì)企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力和外部環(huán)境的哲學(xué)思考；核心價(jià)值觀 解釋了企業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的一種集體表態(tài)； 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 回答了企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想； 企業(yè)精神 體現(xiàn)了全體員工的精神風(fēng)貌； 企業(yè)作風(fēng) 和 企業(yè)道德 是對(duì)每一位員工的無(wú)形約束。 21 制度 /行為層 企業(yè)制度 指工作制度、責(zé)任制度、特殊制度，這
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