和諧美與企業(yè)文化建設(shè)畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-27 23:55本頁面
【正文】 的財富企業(yè)和發(fā)展的決定性因素。胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十屆五次會議工青婦聯(lián)組討論時，作了以 “共同建設(shè)、共同享有和諧社會”為核心內(nèi)容的重要論述，為共建共享和諧企業(yè)指明了方向，體現(xiàn)了以人為本的重要指導(dǎo)思想。管理的核心是人的管理，和諧企業(yè)最大的特征是人的和諧。 當(dāng)今時代，社會發(fā)展進程日益加快，文化交融力度逐漸增大，從而使人們的思想變得愈發(fā)活躍。隨著企業(yè)改革步伐加大，員工的思想觀念不斷變化，不可避免地會產(chǎn)生一些不和諧、不穩(wěn)定的因素，對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生影響。 在這種形勢下，企業(yè)必須始終堅持以人為本的指導(dǎo)思想，加大對員工的公德、職德教育，在職工中廣泛開展科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，倡導(dǎo)愛企、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，并要牢固樹立職工群眾主體地位的意識，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到為了廣大職工去發(fā)展，依靠廣大職工去發(fā)展，發(fā)展成果由廣大職工共享，從而最大程度地凝聚職工群眾的智慧和力量，為企業(yè)發(fā)展獲得源源不竭的動力，形成為廣大職工所認同的共同核心理念， 營造健康向上、和諧發(fā)展的良好氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。 6．加強人文關(guān)懷，突出企業(yè)人文氣息 要大力營造尊重人、關(guān)心人、呵護人的企業(yè)理念，關(guān)心員工的冷暖疾苦，使廣大員工樹立正確的價值觀和行為導(dǎo)向，要形成以“文化育和諧、以穩(wěn)定保和諧、以發(fā)展促和諧、以創(chuàng)新推和諧”的基調(diào)，努力為員工辦實好每件事，急員工之所急，解員工之所需，并優(yōu)化用人機制，做到各盡所能，人盡其才，最大限度地促進個人價值的實現(xiàn)，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益、員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一，形成員工與企業(yè)共同發(fā)展、同建和諧共進步的局面。通過思想政治工作、廉政教育活動，全面培育“和諧”文化氛圍，使員工耳濡目染、潛移默化，進一步完善績效考核機制，并加強對員工公德、修養(yǎng)等方面的考核，打造具有“和諧”意識的新型員工。7．讓廣大員工在和諧文化的建設(shè)中共享和諧成果 企業(yè)文化重在建設(shè)，貴在共享。共享就是要不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)文化需要，使其最大限度地共享企業(yè)發(fā)展成果。共享和諧企業(yè)，就要保證職工在企業(yè)管理中的主人翁地位，努力提高職工維權(quán)水平，健全完善工會的利益協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，積極發(fā)揮工會組織服務(wù)群眾的作用，緊緊地抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，協(xié)助黨和政府解決職工群眾在就業(yè)、分配、保障、安全及醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等方面的問題，千方百計為困難職工群眾排憂解難，用真情溫暖職工群眾心靈，用真心維護職工群眾利益。以此最大限度地激發(fā)職工的參與熱情和創(chuàng)造活力，最大限度地減少不和諧因素，讓職工在共建和諧企業(yè)中共享和諧成果，在共享和諧成果中共建和諧企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。結(jié) 語 人事有代謝，道路有曲直。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。中國企業(yè)文化的發(fā)展很不平衡，還沒有引起各方面應(yīng)有的關(guān)注，企業(yè)文化與企業(yè)管理和政治優(yōu)勢的真正融合還需要假以時日，中國和諧企業(yè)文化的建設(shè)做了很多事，但還有很多事要做，還面臨著不少的新問題、新任務(wù)。但是我們有充分理由相信，在三個代表重要思想指引下，全球經(jīng)濟、知識經(jīng)濟和市場經(jīng)濟帶來的壓力和動力，社會和企業(yè)對物質(zhì)文明，精神文明和政治文明更高的期許，黨中央對建設(shè)積極向上的和諧企業(yè)文化的重視和企業(yè)文化建設(shè)的既有基礎(chǔ)，中國企業(yè)文化正面臨著重要機遇和廣闊的前景，中國企業(yè)文化將會譜寫出更加絢麗的華章。參考文獻[1] [M]，中國發(fā)展出版社，200210.[2] [M].清華大學(xué)出版社，20069.[3] 賈春峰,[M].中國經(jīng)濟出版社，20039.[4] [M].高等教育出版社,20052.[5] [M]. 中國發(fā)展出版社， 20055.[6] [J].200707第十三期[7] “是”與“非”.中國經(jīng)營報[J].20021230.[8] .20086.[9] .[10] 約翰P科特 .企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績[M].中國人民大學(xué)出版社 .1992.…………………………致 謝畢業(yè)論文終于完稿了，此論文雖不是出色之作，但對于我來說已是成功了，因為我嘗試了論文寫作，嘗試也是一種成功。本論文是在徐娟老師悉心指導(dǎo)下完成的，在論文選題、資料查詢、開題及撰寫的每一個環(huán)節(jié)無不得到徐老師的悉心指導(dǎo)與幫助，這使我的專業(yè)知識得到極大的提高，這段時間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷將是我以后學(xué)習(xí)生活及工作中最寶貴的人生財富。我愿借此機會向劉老師表示衷心感謝!同時,感謝本組成員在論文寫作期間給予我很大的幫助，感謝商學(xué)院09級經(jīng)濟管理1班全體同學(xué)的幫助和勉勵,同窗之情終身難忘!快畢業(yè)了，通過大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，自身能力和素質(zhì)得到提升。欣慰之余，我向關(guān)心和支持我學(xué)習(xí)的所有領(lǐng)導(dǎo)、老師、朋友表示真摯的謝意!路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿在以后的學(xué)習(xí)生活及工作中，以更加豐厚的成果來答謝曾關(guān)心、幫助和支持過我的所有領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)和朋友。伍成紅 2005年5
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