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企業(yè)文化建設(shè)——論華為的企業(yè)文化(小論文)-資料下載頁(yè)

2025-06-28 12:20本頁(yè)面
  

【正文】 勵(lì)機(jī)制有了創(chuàng)新式變化。 文化使企業(yè)追求可持續(xù)成長(zhǎng)的最終目標(biāo)現(xiàn)代企業(yè)已不再單純追求利潤(rùn)最大化的目標(biāo),而是追求企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)。華為文化有以下四大特征: 遠(yuǎn)大的追求,求實(shí)的作風(fēng)。 尊重個(gè)性,集體奮斗。 結(jié)成利益共同體。 公平競(jìng)爭(zhēng)、合理分配。文化可以統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一方向,給企業(yè)帶來(lái)持續(xù)推動(dòng)力,促成企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)。四、 結(jié)論然而任何事物都是辨證的,“狼性文化”雖然在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段起著非常重要的作用, 使得華為迅速成長(zhǎng)、壯大, 但隨著環(huán)境的變化和企業(yè)的不斷發(fā)展, 從不同的角度和不同階段來(lái)看待這些“狼性文化”的優(yōu)點(diǎn), 有些優(yōu)點(diǎn)卻也可能變成缺點(diǎn)、障礙, 影響了企業(yè)的發(fā)展。華為公司經(jīng)過(guò)這么多年的對(duì)企業(yè)文化的痛苦摸索和艱苦奮斗,在先借鑒國(guó)外先進(jìn)企業(yè)文化,而后經(jīng)過(guò)改良運(yùn)用到自身企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,變身為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)性現(xiàn)代企業(yè),因此,企業(yè)管理者應(yīng)有意識(shí)的從自身實(shí)際出發(fā),將自身文化用于實(shí)踐,形成真正有自身特色的企業(yè)文化。五、 建議首先,企業(yè)管理者應(yīng)有意識(shí)的從自身實(shí)際出發(fā),將自身文化用于實(shí)踐,形成真正有自身特色的企業(yè)文化。其次,華為要學(xué)會(huì)與人合作,學(xué)會(huì)與人分享,不要破壞行業(yè)價(jià)值重視產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建,與人為友。這樣有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。最后,內(nèi)部管理中,更多的人文關(guān)懷。合理制定系統(tǒng)的運(yùn)用方案,才能有效的實(shí)施考勤管理工作,并且真正提升了企業(yè)個(gè)體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率,使得整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率得到穩(wěn)步的提高。 文獻(xiàn)綜述企業(yè)文化,既是企業(yè)的靈魂,也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,更是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。華為公司經(jīng)過(guò)這么多年的對(duì)企業(yè)文化的痛苦摸索和艱苦奮斗,在先借鑒國(guó)外先進(jìn)企業(yè)文化,而后經(jīng)過(guò)改良運(yùn)用到自身企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,其中“狼性文化”貫徹華為成長(zhǎng)的全過(guò)程。如今的華為作為中國(guó)的本土企業(yè)取得了很大的成功。其他文獻(xiàn)主要是就華為的狼性文化進(jìn)行分析,最后在此基礎(chǔ)上提出了華為企業(yè)文化建設(shè)與華為公司經(jīng)營(yíng)管理的融合優(yōu)化的具體措施和效果。希望本文的研究能為華為公司進(jìn)一步發(fā)展和其他企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)提供一些有價(jià)值的借鑒和參考,促進(jìn)我國(guó)企業(yè)進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力。本文以華為公司的狼性文化來(lái)研究企業(yè)文化建設(shè),通過(guò)分析華為的狼性文化的特點(diǎn)和一些影響,來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)的重要性,并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)管理者應(yīng)有意識(shí)的從自身實(shí)際出發(fā),將自身文化用于實(shí)踐,形成真正有自身特色的企業(yè)文化。 參考文獻(xiàn)【1】——以華為的實(shí)踐為例[J]經(jīng)營(yíng)與管理,2012年3月【2】[D]海南大學(xué),2014年12月 【3】馮敏,宋彩萍,張曉霞.“落地生根”的企業(yè)文化才是真正的企業(yè)文化——以華為企業(yè)文化為例[J]企業(yè)管理,2013年第九期 致謝致謝知網(wǎng)提供的廣泛的資料素材,致謝學(xué)校讓我們免費(fèi)使用知網(wǎng)資料,致謝胡顥老師發(fā)表華為企業(yè)文化建設(shè)研究等,感謝論文指導(dǎo)老師
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