人力資源管理師二級(jí)第六章精要-資料下載頁(yè)
2025-01-11 05:22本頁(yè)面
【正文】 議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁 ? （一）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義與特征(P380)! ? （二）勞動(dòng)仲裁的組織機(jī)構(gòu) ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成 ? 仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu) (P381)! 43 （三）勞動(dòng)仲裁的原則 ? 一次裁決原則 (P381) ? 合議原則 ? 強(qiáng)制原則 ? 回避原則 ? 區(qū)分舉證責(zé)任原則 ?解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除、除名、辭退、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工作年限案件由用人單位負(fù)舉證責(zé)任 。 44 （四）勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù) ? 當(dāng)事人的權(quán)利（ 7項(xiàng)） P381 ? 當(dāng)事人的義務(wù)（ 6項(xiàng)） P382 ? 注意，根據(jù) 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 的規(guī)定，仲裁不再收費(fèi)。 45 （五） 勞動(dòng)仲裁程序 ? 申請(qǐng)和受理 ? 案件仲裁準(zhǔn)備 ? 開(kāi)庭審理和裁決 ? 仲裁文書(shū)的送達(dá) ? 時(shí)效： 60日 —— 45+15日 46 例題：多項(xiàng)選擇 ? 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（ ）。 （ A）屬于受訴調(diào)解委員會(huì)管轄 （ B）符合申請(qǐng)調(diào)解的時(shí)效規(guī)定 （ C）有明確的被訴人、具體的要求和理由 （ D）屬于國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議 （ E）申訴人必須是與本案有直接利害關(guān)系的職工與單位 參考答案： CDE 47 例題：多項(xiàng)選擇 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利包括（ ）。 （ A）當(dāng)事人有直接回避的權(quán)利 （ B）當(dāng)事人有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利 （ C）當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利 （ D）當(dāng)事人有提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利 （ E）當(dāng)事人有提起仲裁申請(qǐng)、答辯的權(quán)利 參考答案： CDE 48 五、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn) ? （一）爭(zhēng)議主體的特定性 ? （二）爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性 ? （三） 影響的廣泛性 (劉漢黃、 門(mén)多薩 、 公交司機(jī) ) 49 能力要求：團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法 ? （一）簽訂集體合同爭(zhēng)議的處理方法 ? 由勞動(dòng)部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理 ? （二）履行集體合同爭(zhēng)議的處理方法 ? 協(xié)商 ? 仲裁 ? 訴訟 50 能力要求：四、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序 ? 3人以上的爭(zhēng)議 為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議 ? 30人以上的 按 特別程序 處理 51 能力要求 ? 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析的方法 ? （一）按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性進(jìn)行分析 ? 確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的（標(biāo)的是什么） ? 分析確定意思表示的內(nèi)容（要求是什么） ? 分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合規(guī)定（要求是否合法） 52 （二）按照承擔(dān)法律責(zé)任的要件進(jìn)行分析 ? 承擔(dān)法律責(zé)任的要件： 8個(gè)字 ? 行為 ? 危害 ? 因果 ? 過(guò)錯(cuò) ? 分析案例的思維結(jié)構(gòu)： ? 確定引起爭(zhēng)議的事實(shí)和結(jié)果 ? 確定行為模式標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)事人所實(shí)施行為的差異 ? 根據(jù)差異做出判斷的選擇 53 紀(jì)劍卿 企業(yè)培訓(xùn)師 手機(jī) : 139 5292 9938 : 450673365 Email： 有興趣及問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我 54 祝大家一帆風(fēng)順！順利過(guò)關(guān)！
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