管理心理學概論ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 22:40本頁面
【正文】 + + 2 2 + + + 3 3 + 0 4 + + + 3 5 + + 2 總計 4 2 2 3 該圖中可以明確顯示， 1在群體中人際關系最好，其次是 5，他們可以作為群體的核心和領導者，而 4在群體中是受孤立者和被排斥者，需要找出原因，改善人際關系。 研究方法 Field survey現場調查 ? Field studies現場實驗 ? Laboratory studies實驗室實驗 ? Case studies案例研究 管理心理學的產生 ?20世紀 50年代 – 黎維特（ ）在 1958年出版 《 管理心理學 》 一書 – 美國心理學會第 14分會，即工業(yè)與組織心理學分會于 1945年正式成立為標志 ?“工業(yè)與組織心理學”（ industrial and anizational psychology,I/O psychology） 中國管理心理學發(fā)展狀況 ?管理心理學在中國心理科學中一直是一個空白點，建國以來很少有人研究過。 ?20世紀 70年代末，在改革開放形勢下，管理心理學才逐漸得到開展。 ?1980年，中國心理學會工業(yè)心理學專業(yè)委員會成立。 1985年，中國行為科學學會成立。 ?主要研究機構：中國科學院心理研究所的工業(yè)心理學研究室和浙江大學心理系的工業(yè)心理學專業(yè)。 ?管理心理學者集中于大學，主要進行理論研究。 管理心理學的發(fā)展趨勢 ?研究領域：由工業(yè)組織擴大到政治團體、公共機構、政府機關、軍隊、醫(yī)院等各種組織。 ?研究范式：由現代主義到后現代主義 ?研究方法：從單因素分析到多因素的綜合分析；從傳統(tǒng)的實驗室實驗到現場實驗、參與觀察、訪談以及問卷調查等 ?研究方向：由單一心理學研究到綜合化。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1