【導(dǎo)讀】師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加。而使用過的材料。均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外,本論文。不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大學(xué)可以將本學(xué)位。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。酒店人員適度流動可以促進(jìn)酒店員工的新陳代謝,優(yōu)化酒店的人力資。這樣,不僅導(dǎo)致了酒店管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的下降,破壞了。顯然這其中包含了多種原因。委托代辦、外幣兌換、票務(wù)中心、出租車隊(duì)等綜合服務(wù)設(shè)施。型企業(yè),酒店的流動率也不應(yīng)超過15%。高層次的管理人才流失情況更加嚴(yán)重。的大學(xué)生幾乎全部在第一年內(nèi)流失。人才流失會造成酒店經(jīng)營成本增加。