20xx年天貓客服主管工作天貓客服主管崗位工作思路(十三篇)-資料下載頁
2025-08-13 03:33本頁面
【正文】 補工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效。參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理。處理產(chǎn)品售后的疑難問題，善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化，有能力妥善處理中差評，針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動，不斷更新客服話術(shù)，并做出更新。具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應(yīng)變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)。負責(zé)售后服務(wù)成本的控制，以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理，包括應(yīng)對策略制定，及時與相關(guān)部門溝通解決問題。有分析以及培訓(xùn)能力，定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定。負責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。工作責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。天貓客服主管工作 天貓客服主管崗位工作思路篇十三帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績，負責(zé)銷售目標的分解、落實。負責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估。制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度。 完善客戶常見問題反饋及解決流程。全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能。對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo)。管理客戶檔案，建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法。利用旺旺群、幫派、論壇等工具向客戶發(fā)送促銷及新品信息。維護客戶關(guān)系，增加客戶粘度。建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準則，包括售前、售中和售后服務(wù)，并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行。處理店鋪中差評，處理客戶反饋與投訴，維護店鋪形象及信譽度。進行crm客戶關(guān)系管理，關(guān)注店鋪交流區(qū)及留言回復(fù)。關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績。關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理。及時關(guān)注淘寶動態(tài)、規(guī)則及活動，為店鋪發(fā)展提供合理化建議。在論壇發(fā)貼及回復(fù)，增加店鋪點擊率。跟進分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率。
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