退休人員管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部支部”，“老干部支部”接受機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。在不具備單設(shè)支部的情況下，編入人事部門或相關(guān)監(jiān)管辦所在支部管理。保障黨支部有學(xué)習(xí)活動場所、必備的活動設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，通過強(qiáng)化組織建設(shè)，健全組織生活，保證黨組織對退休黨員干部的教育和管理，保障退休黨員干部對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮退休黨員干部在推動社會發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。第九條認(rèn)真落實(shí)退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，組織退休干部學(xué)習(xí)和傳達(dá)國家方針政策，原則上每月組織退休干部閱讀一次。對行動不便或異地居住的，可通過家訪、信函、電話等形式，保持退休干部與組織的聯(lián)系，使退休干部能及時了解黨和國家的方針政策、國內(nèi)外形勢、勞動局黨委的重大決策部署以及勞動局和本地的重要情況，組織退休干部參加勞動局一些重要會議和重大社會活動。第十條及時向退休干部通報有關(guān)情況。每半年向退休干部通報勞動局的發(fā)展情況、重大事項(xiàng)，使他們了解局情，關(guān)注勞動局的發(fā)展。把社會主義核心價值觀融入退休干部思想政治工作，教育和勉勵退休干部堅(jiān)定理想信念，珍惜光榮歷史，永葆革命本色。堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，圍繞改革發(fā)展和勞動工作中的重大問題和退休干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作，使他們自覺把思想統(tǒng)一到勞動局黨委的重大決策上來。第十一條及時認(rèn)真做好退休干部來信來訪工作，妥善解決好退休干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。組織人事部門要明確一位同志負(fù)責(zé)退休干部的來信來訪工作，及時向勞動局黨委反映退休干部的意見和建議。勞動局黨委對退休干部提出的合理意見和要求，應(yīng)在政策允許的范圍內(nèi)妥善解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋。第四章落實(shí)生活待遇第十二條按照國家和銀監(jiān)會有關(guān)規(guī)定，確保退休干部退休費(fèi)按時足額發(fā)放；研究在職職工福利待遇時，對退休干部也應(yīng)同時考慮；凡國家明確規(guī)定提高退休干部生活待遇的要及時給予兌現(xiàn)。退休干部享受與在職干部相同的醫(yī)療待遇；組織在職干部體檢時，應(yīng)當(dāng)同時組織安排退休干部進(jìn)行體檢，建立保健檔案。第十三條逢重要節(jié)慶日有關(guān)部門要組織對退休干部慰問和祝賀，對生病住院的退休干部要到醫(yī)院看望慰問并落實(shí)好上級有關(guān)退休干部去世后的善后和撫恤制度。第十四條干部退休后保留工會會籍、免交會費(fèi)、享受勞動局工會會員的各項(xiàng)福利。按照訂立章程、自愿參加、自主管理的原則，成立勞動局老年協(xié)會。每年由勞動局按人數(shù)拔付一定數(shù)額的活動經(jīng)費(fèi)，由老年協(xié)會自行管理，專項(xiàng)用于退休干部活動。在退休干部人員較少的情況下，老年協(xié)會的經(jīng)費(fèi)暫委托勞動局工會代為核算。第十五條除勞動局重大活動邀請退休干部參加外，原則上每季度就近安排一次符合老同志特點(diǎn)的集體活動。凡參加勞動局安排的重大活動、每季一次的退休干部集體活動以及急重病就醫(yī)或家中特殊情況需要用車的，由人事部門協(xié)調(diào)辦公室落實(shí)解決。第十六條凡居住在市區(qū)以外不能參加老年協(xié)會活動的退休干部，由老年協(xié)會按活動人均費(fèi)用撥給其自行安排。第十七條建立機(jī)關(guān)退休干部活動室，配備必要的活動設(shè)施，訂閱報刊雜志，方便退休干部活動。第十八條 退休干部活動室要在遵守勞動局機(jī)關(guān)辦公大樓管理規(guī)定的前提下，健全管理制度，組織退休干部學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、閱讀刊物，開展健康有益的娛樂、健身活動。退休干部活動室的日常管理由退休干部指定專人負(fù)責(zé)，并保持室內(nèi)整潔及設(shè)備的完好。第五章發(fā)揮退休干部作用第十九條根據(jù)退休干部的身體狀況、志趣愛好和專業(yè)特長，本著自愿、量力而行原則，支持和鼓勵退休干部通過多種形式和途徑為勞動事業(yè)和勞動局建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用。（一）在勞動局做出重大決策時，注意聽取、收集退休干部的意見和建議，并根據(jù)需要組織退休干部開展專題調(diào)查研究，為勞動局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方勞動事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻(xiàn)。（二）注重發(fā)揮退休干部在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)中的積極作用，充分發(fā)揮退休干部的政治、經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢，支持他們在力所能及的范圍內(nèi)積極參與黨的建設(shè)、反腐倡廉等方面的工作。根據(jù)勞動局工作需要，選聘退休干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，充分發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。第二十條鼓勵和支持退休干部參與社區(qū)服務(wù)和社會公益性活動，以及在參與關(guān)心教育下一代工作中發(fā)揮積極作用。第二十一條教育和引導(dǎo)退休干部堅(jiān)持遵守“廉政守則”的規(guī)定。未經(jīng)組織批準(zhǔn)，勞動局系統(tǒng)干部自退休之日起三年內(nèi)不得直接受聘于原任職務(wù)管轄的地區(qū)或管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)有關(guān)的社會中介組織。第二十二條人事部門建立退休干部管理檔案，對退休干部老有所為的先進(jìn)典型應(yīng)做好宣傳和表彰。第六章附則第二十三條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。第二十四條本辦法與上級規(guī)定不相符時按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本辦法由勞動局人事部門負(fù)責(zé)解釋。第三篇：退休返聘人員管理辦法退休返聘人員管理辦法第一條 總則為規(guī)范公司退休返聘人員管理，繼續(xù)發(fā)揮退休人員，專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對中、青年專業(yè)技術(shù)人員、管理人員傳、幫、帶的目的，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。公司或集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)到齡已辦理退休手續(xù)人員原則上不再返聘，確因工作需要，經(jīng)聘用部門申請，公司批準(zhǔn)，同意聘用，按本辦法執(zhí)行。第
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