【正文】 現(xiàn)標準發(fā)放；按照xx集團相關規(guī)定享受企業(yè)補充醫(yī)療待遇；按照國家規(guī)定享受住房補貼；每年可享受企業(yè)提供的一次免費體檢服務；退休前享受的供暖費、物業(yè)費報銷標準不變；不再享受本政策之外的其他待遇。第二十條 根據(jù)企業(yè)效益以及社會發(fā)展狀況，企業(yè)對以上待遇標準特別是“新人”的待遇標準及發(fā)放模式保留隨時調整的權利，以逐步推進退休人員社會化進程。企業(yè)年金制度的實施及計發(fā)標準詳見“xx集團企業(yè)年金管理辦法”。第六章 附則第二十三條 本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。第二篇：退休人員管理辦法退休干部管理辦法為了貫徹執(zhí)行黨和國家關于退休干部工作的方針政策，做好勞動局退休干部管理工作，根據(jù)國家、上級有關文件精神，結合勞動局實際，制定本辦法。第二條勞動局退休干部管理工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國家、上級全面做好退休干部工作的要求，落實退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮退休干部作用，不斷完善工作制度，在推進有效監(jiān)管、構建和諧勞動局中開創(chuàng)退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂創(chuàng)造良好條件。第二章組織管理機構第四條勞動局退休干部工作在勞動局黨委的統(tǒng)一領導下進行，實行“統(tǒng)一領導、分級管理、分工負責”的管理模式。第五條人事部門是勞動局退休干部管理和服務工作的職能部門，負責退休干部的日常管理和綜合協(xié)調等工作，具體承擔1向退休干部宣傳黨的路線、方針、政策和有關規(guī)定，認真執(zhí)行和落實國家有關退休干部政策；及時向勞動局黨委匯報上級有關政策和精神，反映退休干部工作中存在的問題和情況；貫徹落實勞動局黨委退休干部管理服務工作具體措施；綜合協(xié)調各有關部門共同做好退休干部管理與服務工作等職責。第七條勞動局各科室（監(jiān)管辦）要重視和關心退休干部，積極配合人事部門共同做好退休干部管理和服務工作。按照黨章規(guī)定，在符合成立支部條件的情況下設立“老干部支部”，“老干部支部”接受機關黨總支的領導。保障黨支部有學習活動場所、必備的活動設施和學習資料，通過強化組織建設，健全組織生活，保證黨組織對退休黨員干部的教育和管理，保障退休黨員干部對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮退休黨員干部在推動社會發(fā)展、凝聚人心、促進和諧中的作用。對行動不便或異地居住的，可通過家訪、信函、電話等形式，保持退休干部與組織的聯(lián)系，使退休干部能及時了解黨和國家的方針政策、國內外形勢、勞動局黨委的重大決策部署以及勞動局和本地的重要情況，組織退休干部參加勞動局一些重要會議和重大社會活動。每半年向退休干部通報勞動局的發(fā)展情況、重大事項，使他們了解局情，關注勞動局的發(fā)展。堅持正面教育、自我教育為主，圍繞改革發(fā)展和勞動工作中的重大問題和退休干部關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作，使他們自覺把思想統(tǒng)一到勞動局黨委的重大決策上來。組織人事部門要明確一位同志負責退休干部的來信來訪工作，及時向勞動局黨委反映退休干部的意見和建議。第四章落實生活待遇第十二條按照國家和銀監(jiān)會有關規(guī)定，確保退休干部退休費按時足額發(fā)放；研究在職職工福利待遇時，對退休干部也應同時考慮；凡國家明確規(guī)定提高退休干部生活待遇的要及時給予兌現(xiàn)。第十三條逢重要節(jié)慶日有關部門要組織對退休干部慰問和祝賀，對生病住院的退休干部要到醫(yī)院看望慰問并落實好上級有關退休干部去世后的善后和撫恤制度。按照訂立章程、自愿參加、自主管理的原則，成立勞動局老年協(xié)會。在退休干部人員較少的情況下，老年協(xié)會的經(jīng)費暫委托勞動局工會代為核算。凡參加勞動局安排的重大活動、每季一次的退休干部集體活動以及急重病就醫(yī)或家中特殊情況需要用車的，由人事部門協(xié)調辦公室落實解決。第十七條建立機關退休干部活動室，配備必要的活動設施，訂閱報刊雜志，方便退休干部活動。退休干部活動室的日常管理由退休干部指定專人負責，并保持室內整潔及設備的完好。（一）在勞動局做出重大決策時，注意聽取、收集退休干部的意見和建議，并根據(jù)需要組織退休干部開展專題調查研究，為勞動局各項事業(yè)發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方勞動事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻。根據(jù)勞動局工作需要，選聘退休干部擔任義務監(jiān)督員、黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。第二十一條教育和引導退休干部堅持遵守“廉政守則”的規(guī)定。第二十二條人事部門建立退休干部管理檔案，對退休干部老有所為的先進典型應做好宣傳和表彰。第二十四條本辦法與上級規(guī)定不相符時按上級規(guī)定執(zhí)行。第三篇：退休返聘人員管理辦法退休返聘人員管理辦法第一條 總則為規(guī)范公司退休返聘人員管理，繼續(xù)發(fā)揮退休人員，專業(yè)技術及管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，實現(xiàn)對中、青年專業(yè)技術人員、管理人員傳、幫、帶的目的，現(xiàn)結合公司實際，制定本辦法。第二條 返聘范圍與對象返聘崗位范圍：原則上以公司生產(chǎn)經(jīng)營一線崗位為主。返聘對象：在公司或集團系統(tǒng)內已辦理正式退休手續(xù)人員且與其他公司不存在勞動關系的人員。公司內某項技術或管理工作，目前的人員不完全具備或未達到承擔該項工作的技術能力時。能幫助公司解決業(yè)務、公關等工