返聘人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年 月 日公司人力資源部意見負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日公 司領(lǐng) 導(dǎo)審 批 簽名： 年 月 日附件二：返 聘 協(xié) 議 書甲方：乙方：因工作需要，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限（一）本協(xié)議期限自 年 月 日到 年 月 日，期限最長不超過一年。協(xié)議到期即自行終止。（二）協(xié)議期間，甲乙雙方均可提前十五天通知對方終止本協(xié)議。終止協(xié)議時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。二、工作內(nèi)容 （一）甲方安排乙方主要從事 崗位工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方的與之相關(guān)的其它工作，乙方也應(yīng)服從。（二）乙方必須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。（三）為促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，乙方在協(xié)議期間必須履行公司“導(dǎo)師制”或“師帶徒”辦法中導(dǎo)師或師傅的職責(zé)，由用人單位指定人員跟隨其學(xué)習(xí)專業(yè)技能。具體操作按照集團(tuán)公司及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定，按要求發(fā)給乙方勞保用品，配置必須的勞動工具，并按規(guī)定提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境。（二）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)
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