前臺人員績效管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00元；⑵招生次旺季，學(xué)校制定具體招生任務(wù)，根據(jù)招生業(yè)績完成情況，獎勵200、400、600元；⑶招生淡季，學(xué)校也制定具體招生任務(wù)，根據(jù)招生業(yè)績完成情況，獎勵100、200、300元；⑷若在次旺季或淡季，學(xué)校舉行招生活動，根據(jù)招生規(guī)模，招生獎檔次另行調(diào)整。：試用期內(nèi)，基本工資減400元。試用期滿，簽訂聘用合同后，轉(zhuǎn)正式工資。（試用期一般為3個月，學(xué)?？筛鶕?jù)試用期表現(xiàn)情況延長或縮短試用期）。：根據(jù)學(xué)校工作的具體情況，周一至周日白天（除正常調(diào)休時間）為工作時間，晚上教學(xué)時間為工作時間，學(xué)校舉行全校性集體參與的大型活動期間安排的工作不視為加班。周一至周日晚教學(xué)時間外安排的額外工作（開會、培訓(xùn)、教職工活動除外）視為加班。加班時間有以下兩種處理辦法：事后經(jīng)申請另行調(diào)休（學(xué)校鼓勵以調(diào)休為主）；學(xué)校支付加班工資，加班工資為30元/次（兩小時以上），加班一天按基本工資的3%計算。獎金：獎金分為兩類：全勤獎、6. 全勤獎：全勤獎用以鼓勵員工勤勉守時的工作作風(fēng)。全勤獎的獎金金額為：50元/月。全勤獎的考勤范圍：正常上班、培訓(xùn)、會議。凡以上三項中任何一項出現(xiàn)遲到、早退、曠工，不僅扣除當月全勤獎并按考勤制度給予扣分處罰。：校齡津貼（30元/年）用以鼓勵員工長期穩(wěn)定的為學(xué)校服務(wù)，是學(xué)校對員工的忠誠度的表彰。⑴工作滿12個月以上員工，享有30元/年的年功津貼，遞增不封頂。⑵校齡津貼每年3月份、九月份統(tǒng)一調(diào)整一次。⑶員工因特殊原因離職后又返回學(xué)校工作，工齡的計算以新工作之日開始計算。⑷發(fā)放形式：每月隨工資發(fā)放。⑴子女本校音基課程免費，其他課程五折優(yōu)惠（一對一除外）。⑵喪葬補助：直系親屬(爺爺奶奶、父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，補助100元/次。⑶滿三年以上學(xué)校購五險一金。⑷可享有學(xué)校提供的其他各項節(jié)日福利等。學(xué)校薪資制度及晉升標準考核內(nèi)容 考核時間每年一次考核，每年八月底進行總結(jié)，考核結(jié)果張榜公布，老師簽字確認?？己思殑t從白領(lǐng)級別開始，一年所得總分從高到低排列，前20%晉升一級，共四級：白金鉑鉆。（兼職不參與晉級。）見習(xí)教師、新教師在36個月中，通過滿意率調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)評價滿意可以直接晉級。級別不一樣，除基本工資和課時工資不一樣，福利待遇也不一樣。比如春節(jié)、體檢、車補、報銷醫(yī)藥費、子女升學(xué)補助、旅游等享受的待遇都不一樣。英語全職教師2000人工資體系見習(xí)教師新教師白領(lǐng)教師金領(lǐng)教師鉑金教師鉆石教師基本工資8009001000105011001150課時工資253035404550英語全職教師5000人工資體系基本工資8509501100120013001400課時工資263237424752英語全職教師10000人工資體系基本工資90010001300150017002000課時工資283540455055英語兼職教師工資體系課時工資50505050語文全職教師2000人工資體系基本工資8009001000105
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