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正文內(nèi)容

高力集團(tuán)人力資源管理控制規(guī)范(編輯修改稿)

2025-06-21 18:41 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 屬企業(yè)薪酬考核執(zhí)行的管理; ( 5) 對(duì)下屬企業(yè)人事管理工作的指導(dǎo)等工作。 第五條 人力資源 職責(zé)劃分 集團(tuán)人力資源管控體系包括集團(tuán)人力資源部、項(xiàng)目公司行政人事部。 集團(tuán)人力資源部主要負(fù)責(zé): ( 1)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)的建立及完善; ( 1)集團(tuán)人力資源規(guī)劃的設(shè)計(jì)及項(xiàng)目公司人力資源規(guī)劃的指導(dǎo); ( 2)集團(tuán)人力資源管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施; ( 3)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系的組織與管理; ( 4)項(xiàng)目公司人力資源規(guī)范、制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的審核; ( 5)項(xiàng)目公司人力資源管理人員的考核及任免建議 項(xiàng)目公司行政人事部主要負(fù)責(zé): ( 1)項(xiàng)目公司人力資源規(guī)劃的設(shè)計(jì); ( 2)項(xiàng)目公司人力資源管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施; ( 3)項(xiàng)目公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系的組織與管理; ( 4)項(xiàng)目公司人力資源信息的匯總及上報(bào); ( 5)項(xiàng)目公司人力資源合理改革的建議; 第六條 管控模式 的建立 在 清晰 集團(tuán)公司戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,分析集團(tuán)總部資源與能力,設(shè)定對(duì) 項(xiàng)目 公司的管控模式 ; 基于選定的管控模式,界定總部管理和監(jiān) 控領(lǐng)域 ; 優(yōu)化或設(shè)計(jì)集團(tuán)總部的組織結(jié)構(gòu),界定總部各部門(mén)職能 ; 4 將
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