【總結(jié)】第一篇:駐外辦事處管理辦法 駐外辦事處管理辦法(討論) 一、簡化管理,提高效率。同時公司要對各辦事處嚴格管理,有組織,實行優(yōu)勝劣汰,公司和員工共同承擔責任、風險,迅速建立全國營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 二、...
2024-10-13 17:51
【總結(jié)】第一篇:駐外及出差管理辦法補貼說明 北京中紡?fù)ν顿Y管理有限公司 駐外及出差管理辦法補充說明 1、時間界定:因公到外派地連續(xù)工作5天以上按駐外計算;5天(含 5天)以內(nèi)按出差計算,工作天數(shù)均含...
2024-11-04 12:49
【總結(jié)】 第1頁共5頁 企業(yè)集團人事用工管理辦法 人事用工管理辦法 第一條為規(guī)范集團公司的人事用工管理,維護企業(yè)和職工的 合法權(quán)益,依法建立勞動關(guān)系,實行員工能進能出,合理流動, 特制定本辦法。 ...
2024-09-11 18:35
【總結(jié)】----編制:審核:批準:有效日期:江蘇高力集團有限公司員工管理制度文件名稱:員工管理制度文件編號蘇高人字20
2025-05-29 13:19
【總結(jié)】某石油發(fā)展集團員工培訓管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式.......................................
2025-04-15 02:13
【總結(jié)】廣東格蘭仕集團有限公司文件人事[2005]001號薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化集團公司薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、分公司經(jīng)營策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:公司采取崗位職等、職級序列工資制,薪資分配
2025-04-07 21:43
【總結(jié)】華匯工程設(shè)計集團有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動與退出機制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照執(zhí)行。。3職責人力資源部(綜合部)a)負責員工培
2025-06-06 16:48
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月42/43目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】25/25××集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:
2025-04-12 22:17
【總結(jié)】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/
2025-04-12 12:35
【總結(jié)】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿)編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
【總結(jié)】石油發(fā)展集團員工招聘管理辦法第1頁石油員工招聘管理辦法目錄第一章總則............................................................3第二章招聘組織..........
2025-05-26 11:07
【總結(jié)】某地產(chǎn)集團員工招聘管理辦法目錄目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織........................
2024-09-12 08:14
【總結(jié)】華夏基石企業(yè)管理顧問有限公司ChinaStoneEnterpriseManagementConsultingCO.,Ltd.?廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件??????????????
2024-08-17 03:33
【總結(jié)】員工處罰制度為更好地規(guī)范員工的行為,保障公司及員工的共同利益和長遠利益,明確違紀處分的依據(jù)、標準和程序,使違紀處分公開、公平、公正,根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定了員工違紀處罰管理辦法。一、違紀處罰的原則1、公司對員工進行違紀處分時,應(yīng)有充分的理由和確鑿的證據(jù)。2、公司對員工違紀給予處分的輕重應(yīng)與該員工所犯過錯的輕重程度相適應(yīng)。二、員工的權(quán)利、義務(wù):
2025-04-09 08:49