5企業(yè)集團人事用工管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-11 18:35 本頁面
【文章內容簡介】 公開發(fā)布招聘信息 —— 報名登記和初審 —— 組織考試考評—— 組織體檢 —— 崗前培訓 —— 上崗和簽訂勞動合同 —— 考核鑒定 —— 正式聘用 發(fā)布招聘信息。招聘信息由集團公司統(tǒng)一公開發(fā)布，但招聘信息必須說明抬聘 的崗位、條件、報酬、用工性質等相關事項。 第 3 頁 共 5 頁 報名登記和初審。按照招聘條件由人事勞資部接受報名并初審，報名者應提交學歷證書、技能（職稱）證書、戶口簿、身份證、就業(yè)登記證或失業(yè)證明等有效證件和個人照片，報名應聘營銷崗位的還需提供介紹人或擔保人資料，不符合招聘簡章要求的不接收報名。 考試考評?？荚嚳荚u方案和內容由用人部門根據崗位要求制定，人事勞資部組織審定的實施。 體檢。人事勞資部聯(lián)合醫(yī)務室組織考試考評合格人員到市級醫(yī)院體檢，體檢分常規(guī)檢查（含肝功能檢查）和特殊檢查，特殊檢 查對象為特殊工種（如電焊、油漆、噴涂、餐飲人員等）和常規(guī)檢查中有疑問的人員。
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