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正文內(nèi)容

企業(yè)集團(tuán)子公司核心人事管理doc(編輯修改稿)

2024-08-13 16:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 董事會(huì)決議由董事會(huì)辦公室存檔《任免通知》由子公司行政部門和母公司行管中心存檔子公司外聘1) 子公司董事長提名總經(jīng)理,準(zhǔn)備上報(bào)材料,包括《核心人事推薦表》和簡歷,上報(bào)母公司人力資源中心審查;2) 母公司人力資源中心收到《核心人事推薦表》和簡歷后,審查資格并報(bào)母公司領(lǐng)導(dǎo),符合條件后擬定《推薦函》,由母公司總裁簽發(fā);3) 子公司收到《推薦函》后,召開董事會(huì)研究討論聘任總經(jīng)理議案,形成董事會(huì)《決議》文件;4) 子公司董事會(huì)研究同意聘任后,由子公司董事長簽發(fā)《任免通知》紅頭文件,未設(shè)董事會(huì)則由執(zhí)行董事簽發(fā),抄送各子公司,抄報(bào)母公司;5) 資料表格存檔:《核心人事推薦表》由母公司人力資源中心存檔《推薦函》由子公司行政部門和母公司人力資源中心存檔董事會(huì)決議由董事會(huì)辦公室存檔《任免通知》由子公司行政部門和母公司行管中心存檔(二)子公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助聘任1) 子公司總經(jīng)理提名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理,準(zhǔn)備上報(bào)材料,包括《核心人事推薦表》和簡歷,上報(bào)母公司人力資源中心
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