企業(yè)集團(tuán)子公司核心人事管理doc(編輯修改稿)
2024-08-13 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 董事會決議由董事會辦公室存檔《任免通知》由子公司行政部門和母公司行管中心存檔子公司外聘1) 子公司董事長提名總經(jīng)理，準(zhǔn)備上報材料，包括《核心人事推薦表》和簡歷，上報母公司人力資源中心審查；2) 母公司人力資源中心收到《核心人事推薦表》和簡歷后，審查資格并報母公司領(lǐng)導(dǎo)，符合條件后擬定《推薦函》，由母公司總裁簽發(fā)；3) 子公司收到《推薦函》后，召開董事會研究討論聘任總經(jīng)理議案，形成董事會《決議》文件；4) 子公司董事會研究同意聘任后，由子公司董事長簽發(fā)《任免通知》紅頭文件,未設(shè)董事會則由執(zhí)行董事簽發(fā)，抄送各子公司，抄報母公司；5) 資料表格存檔：《核心人事推薦表》由母公司人力資源中心存檔《推薦函》由子公司行政部門和母公司人力資源中心存檔董事會決議由董事會辦公室存檔《任免通知》由子公司行政部門和母公司行管中心存檔（二）子公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助聘任1) 子公司總經(jīng)理提名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，準(zhǔn)備上報材料，包括《核心人事推薦表》和簡歷，上報母公司人力資源中心
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