企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定docxdocx(編輯修改稿)
2024-08-13 16:53 本頁面
【文章內容簡介】 60。 一九九五年五月二十三日 其他規(guī)定根據勞動部關于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知（勞部發(fā)[1994]481號）規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的，還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。[2]計算標準編輯根據《工傷保險條例》，工傷保險待遇項目和標準如下[1]：(一)醫(yī)療費法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。(二)住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。(四)康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。(五)輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。法律依據：《工傷保險條例》第30條。(六) 停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。要求：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據：《工傷保險條例》第31條。備注：停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(七)護理費標
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