關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知(編輯修改稿)
2024-10-28 23:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （鎮(zhèn)）居民最低生活保障水平工作實(shí)施方案的通知》（大民救發(fā)[1999]135號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定，一并執(zhí)行。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按原列支渠道解決。我局《關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知》（大勞險(xiǎn)字[1996]239號(hào)）中規(guī)定的企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、大連市財(cái)政局關(guān)于貫徹《遼寧省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》的通知（二）為保證新老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過(guò)渡，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)行5年過(guò)渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按我市老辦法（大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)，下同）計(jì)發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補(bǔ)齊；高于老辦法計(jì)發(fā)數(shù)額61元以下的部分據(jù)實(shí)發(fā)給，超過(guò)61元以上的部分，實(shí)行分按不同比例計(jì)算確定增加額的辦法計(jì)發(fā)，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發(fā)給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發(fā)給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發(fā)給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發(fā)給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發(fā)給90%。2011年以后按新辦法據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)。（三）本通知施行后，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡但繳費(fèi)年限不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。四、有關(guān)政策規(guī)定（一）2005年12月31日前退休人員基本養(yǎng)老金仍按原辦法執(zhí)行。（二）繳費(fèi)月數(shù)和繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算。參保人員視同繳費(fèi)年限及繳費(fèi)年限計(jì)算到月，每月按1/12年計(jì)算。從事有毒有害、井下、高（低）溫等特殊工種工作的職工退休，在計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可按照國(guó)家規(guī)定折算，折算增加的年限最多不超過(guò)5年。折算增加的年限，不作為計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的年限。計(jì)算個(gè)人歷年繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)工資超過(guò)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)上限部分不作為計(jì)算基數(shù)。2005及其以前社會(huì)保險(xiǎn)仍使用當(dāng)年全市職工平均工資計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)，2006社會(huì)保險(xiǎn)以后使用全市在崗職工平均工資計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)。歷年繳費(fèi)指數(shù)及平均繳費(fèi)指數(shù)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。（三）事轉(zhuǎn)企單位五年過(guò)渡期內(nèi)退休人員，在2006年1月1日至2010年12月31日期間，先按新辦法與我市老辦法進(jìn)行對(duì)比計(jì)算基本養(yǎng)老金，再與按事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金進(jìn)行對(duì)比，計(jì)發(fā)待遇差。（四）職工退職年齡不足40歲的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按計(jì)發(fā)月數(shù)表中40歲所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；職工退休（職）時(shí)，年齡介于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表中兩個(gè)年齡之間的，按上一個(gè)年齡（計(jì)發(fā)月數(shù)小的年齡）所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。（五）本通知施行后，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力辦理提前退休（職）人員以及按照規(guī)定辦理提前退休的軍轉(zhuǎn)干部，按本通知規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金（退職金）時(shí)，不再減發(fā)。新老辦法對(duì)比時(shí)，按老辦法有關(guān)規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金仍相應(yīng)予以減發(fā)。（六）職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，要轉(zhuǎn)移個(gè)人歷年實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)及繳費(fèi)工資。（七）職工被企業(yè)開除、除名、辭退或辭職、自動(dòng)離職的，其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。大勞險(xiǎn)字[2001]93號(hào)第五條規(guī)定自行廢止，此前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休人員不再重新處理。（八）企業(yè)在職職工或退休人員死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按在職職工或退休人員死亡時(shí)全市上在崗職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)和辦法不變。本通知自印發(fā)之日起施行，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。以前規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大連市財(cái)政局二〇〇七年六月二十六日第四篇：山東省職工非因工死亡撫恤標(biāo)準(zhǔn)山東省職工非因工死亡撫恤標(biāo)準(zhǔn)第一章 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知（魯勞社[2007]9號(hào)）各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：為解決企業(yè)職工因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬（以下簡(jiǎn)稱遺屬）生活困難問(wèn)師，經(jīng)研究，從2007年1月1日起，調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、
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