關于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知(編輯修改稿)
2025-10-28 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （鎮(zhèn)）居民最低生活保障水平工作實施方案的通知》（大民救發(fā)[1999]135號）中的有關規(guī)定，一并執(zhí)行。調(diào)整標準所需經(jīng)費，按原列支渠道解決。我局《關于企業(yè)職工死亡后有關待遇支付辦法的通知》（大勞險字[1996]239號）中規(guī)定的企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后的遺屬生活困難補助費標準同時廢止。大連市勞動和社會保障局、大連市財政局關于貫徹《遼寧省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見》的通知（二）為保證新老計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行5年過渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按我市老辦法（大勞險字[2001]73號，下同）計發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補齊；高于老辦法計發(fā)數(shù)額61元以下的部分據(jù)實發(fā)給，超過61元以上的部分，實行分按不同比例計算確定增加額的辦法計發(fā)，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發(fā)給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發(fā)給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發(fā)給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發(fā)給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發(fā)給90%。2011年以后按新辦法據(jù)實計發(fā)。（三）本通知施行后，達到國家法定退休年齡但繳費年限不滿15年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。四、有關政策規(guī)定（一）2005年12月31日前退休人員基本養(yǎng)老金仍按原辦法執(zhí)行。（二）繳費月數(shù)和繳費指數(shù)的計算。參保人員視同繳費年限及繳費年限計算到月，每月按1/12年計算。從事有毒有害、井下、高（低）溫等特殊工種工作的職工退休，在計算過渡性養(yǎng)老金時，對1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可按照國家規(guī)定折算，折算增加的年限最多不超過5年。折算增加的年限，不作為計發(fā)基礎養(yǎng)老金的年限。計算個人歷年繳費指數(shù)時，個人繳費工資超過當年繳費基數(shù)上限部分不作為計算基數(shù)。2005及其以前社會保險仍使用當年全市職工平均工資計算繳費指數(shù)，2006社會保險以后使用全市在崗職工平均工資計算繳費指數(shù)。歷年繳費指數(shù)及平均繳費指數(shù)按四舍五入原則保留到小數(shù)點后三位。（三）事轉(zhuǎn)企單位五年過渡期內(nèi)退休人員，在2006年1月1日至2010年12月31日期間，先按新辦法與我市老辦法進行對比計算基本養(yǎng)老金，再與按事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金進行對比，計發(fā)待遇差。（四）職工退職年齡不足40歲的，個人賬戶養(yǎng)老金按計發(fā)月數(shù)表中40歲所對應的計發(fā)月數(shù)計算；職工退休（職）時，年齡介于個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表中兩個年齡之間的，按上一個年齡（計發(fā)月數(shù)小的年齡）所對應的計發(fā)月數(shù)計算。（五）本通知施行后，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力辦理提前退休（職）人員以及按照規(guī)定辦理提前退休的軍轉(zhuǎn)干部，按本通知規(guī)定計算基本養(yǎng)老金（退職金）時，不再減發(fā)。新老辦法對比時，按老辦法有關規(guī)定計算的養(yǎng)老金仍相應予以減發(fā)。（六）職工跨統(tǒng)籌范圍流動時，在辦理基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時，要轉(zhuǎn)移個人歷年實際繳費指數(shù)及繳費工資。（七）職工被企業(yè)開除、除名、辭退或辭職、自動離職的，其參加養(yǎng)老保險制度前的連續(xù)工齡可視同繳費年限。大勞險字[2001]93號第五條規(guī)定自行廢止，此前已按國家政策規(guī)定辦理退休人員不再重新處理。（八）企業(yè)在職職工或退休人員死亡后，喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費的計發(fā)標準，按在職職工或退休人員死亡時全市上在崗職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，計發(fā)月數(shù)和辦法不變。本通知自印發(fā)之日起施行，由市勞動和社會保障局負責解釋。以前規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。大連市勞動和社會保障局大連市財政局二〇〇七年六月二十六日第四篇：山東省職工非因工死亡撫恤標準山東省職工非因工死亡撫恤標準第一章 關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知（魯勞社[2007]9號）各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：為解決企業(yè)職工因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難問師，經(jīng)研究，從2007年1月1日起，調(diào)整遺屬生活困難補助標準?，F(xiàn)就有關問題通知如下：一、
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